| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-07-15
|
| Czy ważne są badania lekarskie wykonane 30 dni przed przyjęciem do pracy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-06-22
|
| Po upływie jakiego terminu zapisanie się do związku zawodowego nie uchroni pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-04-26
|
| Zmiana warunków pracy bądź płacy wymaga wręczenia pracownikowi porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na to, czy jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-04-14
|
| Ile umów o pracę na okres próbny wolno podpisać z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko pracy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-07-30
|
| Rozważając odwołanie pracownika z urlopu, racjonalnie postępujący pracodawca powinien uwzględnić ekonomiczne skutki takiej decyzji.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-07-15
|
| Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Kontrola PIP i ZUS, 2010-01-26
|
|
Jeżeli PIP zapowiada kontrolę w firmie, to z ilu lat wstecz należy przygotować dokumenty?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Kontrola PIP i ZUS, 2009-09-01
|
| Jeden z pracowników działu produkcyjnego został awansowany na stanowisko brygadzisty. Pracodawca podpisał z nim aneks do umowy o pracę zmieniający stanowisko pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Poza tym pracodawca zaproponował pracownikowi podpisanie dodatkowego dokumentu zawierającego dwie odrębne umowy: o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania oraz po ustaniu zatrudnienia. Pracownik nie miał dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Podpisane przez pracownika umowy o zakazie konkurencji pracodawca umieścił w części B akt osobowych. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w trakcie kontroli PIP?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Czas pracy, 2010-05-31
|
| Pracownik idzie na urlop wypoczynkowy od 1 do 9 maja 2010 r. Za święto 1 maja kierownik jednostki wyznaczył dzień wolny na 4 maja. Czy pracownikowi, który w tym czasie będzie na urlopie, będzie potem przysługiwał dodatkowy dzień wolny za 1 maja? A jak wyglądałaby sytuacja, gdyby pracownik w tym czasie był na zwolnieniu lekarskim?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Czas pracy, 2010-05-31
|
| Jeżeli pracownik pracuje w systemie 12-godzinnym, co drugi dzień, to czy w związku ze świętem 1maja 2010 r. też obniżamy mu czas pracy? Jeżeli tak, to o ile godzin? 8 czy 12, bo tyle dziennie pracuje.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Orzeczenia SN, 2010-02-22
|
|
Pracownik, który z własnej winy – choćby tylko nieumyślnej – wyrządził szkodę w mieniu pracodawcy, a następnie odmawia jej naprawienia na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy, może zostać przez pracodawcę zwolniony w trybie dyscyplinarnym.
Z uzasadnienia wyroku SN z 7 maja 2008 r., II PK 307/07
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Orzeczenia SN, 2010-02-09
|
|
Gdy pracownik naruszył przepisy wewnętrzne formalnie obowiązujące u pracodawcy, które jednak w praktyce nie były ściśle przestrzegane, zastosowanie wobec niego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym jest niedopuszczalne.
Z wyroku SN z 11 lutego 2008 r., II PK 165/07
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Każda ze stron porozumienia zawartego przed wejściem w życie ustawy o radach pracowników, może złożyć drugiej stronie pisemne zastrzeżenie co do spełniania przez to porozumienie wymogów ustawowych.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Czy istnieje obowiązek utworzenia rady pracowników w spółdzielniach mieszkaniowych w kraju? W spółdzielni, gdzie pracuję, jest zatrudnionych 230 osób. Działają 2 związki zawodowe pracowników. W maju 2006 r. zostało z nimi zawarte „Porozumienie w sprawie informowania pracowników oraz przeprowadzania konsultacji z pracodawcą” na mocy ustawy z 7 kwietnia 2006 r. Czy w tym przypadku należy podjąć działania w celu powołania rady pracowników i w jakim terminie?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Zarządzanie personelem, 2010-03-31
|
| Zarządzanie talentami w ostatnich latach zyskało na znaczeniu wśród działań podejmowanych
w ramach zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Jest to oczywistym zjawiskiem – to właśnie pracownicy i ich wiedza oraz kompetencje stanowią bowiem obecnie największą wartość każdej firmy. Szczególnie w dobie kryzysu polskie przedsiębiorstwa podjęły walkę o talenty – okazało się bowiem, że w trudnych chwilach to właśnie szczególnie utalentowani pracownicy stanowią o wartości firmy i warto skoncentrować na ich rozwoju pozostałe ograniczone zasoby budżetowe.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Zarządzanie personelem, 2010-03-31
|
| Zarządzanie Talentami, zgodnie ze światowymi trendami, z roku na rok nabiera strategicznego znaczenia dla organizacji – okazuje się bowiem, że odpowiednie zarządzanie pracownikami
o szczególnym potencjale wpływa bezpośrednio na wyniki finansowe osiągane przez firmy. Z roku na rok coraz trudniej jest pozyskać i utrzymać Talenty w firmie ze względu na rosnące znaczenie pracowników w procesie budowania przewag konkurencyjnych organizacji. HR stoi więc przed nowym wyzwaniem – koniecznością tworzenia zintegrowanych systemów Zarządzania Talentami, które obejmują zarówno ich efektywne pozyskiwanie i identyfikację, jak również ukierunkowany rozwój, ocenę potencjału i uzyskiwanych efektów oraz opracowanie systemów służących ich ciągłemu motywowaniu i utrzymaniu w organizacji.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Temat tygodnia, 2010-05-22
|
| Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty powinien wypłacać świadczenie urlopowe. Poniżej znajdziesz wskaźniki na 2010 rok. Z kolei w majowym numerze miesięcznika znajdziesz odpowiedzi na 10 wątpliwości dotyczących praktyki udzielania świadczenia urlopowego (możesz zamówić 1. numer bezpłatnie).
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Temat tygodnia, 2010-05-13
|
| Mimo, że od wprowadzenia urlopu ojcowskiego minęło już ponad 4 miesiące, to pytań o niego jest coraz więcej. Warto więc sprawdzić, jakie - zgodnie z interpretacjami z ministerstwa pracy - są odpowiedzi na najczęstsze pytania.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
czytaj więcej
