prawo pracy
prawo pracy
 
  prawo pracy prawo pracy porady prawo pracy raporty prawo pracy prawo pracy kursy
Porady prawo pracyowe - zadaj pytanie   Porady prawo pracyowe - zgloś poradę
 

Czas pracy

Uwaga! Bezpłatny informator „Czas pracy a obniżanie kosztów zatrudnienia”. Informator możesz otrzymać już dziś. I to zupełnie BEZPŁATNIE. Wystarczy, że zapiszesz się na wybrane biuletyny e-mailowe. Na bieżąco otrzymasz e-mailem informacje, które ułatwią Ci prowadzenie spraw kadrowych i pomogą ustrzec się błędów w wykonywaniu codziennych obowiązków. Zapisz się na:

KadryOnline.pl: Czas pracy
Porady kadrowe
  Prawo pracy w praktyce (241)
  Umowy pracownicze (132)
  Urlopy pracownicze (147)
  Kontrola PIP i ZUS (29)
  Czas pracy (266)
  Orzeczenia SN (215)
  Rady pracowników (83)
  Zarządzanie personelem (139)
Ostatnio komentowane

Ile umów na okres próbny z tym samym pracownikiem?

Obowiązek sprostowania i dostarczenia pacownikowi świadectwa pracy, gdy ten nie stawia się po jego odbiór

Nowe urlopy rodzicielskie

Pozawakacyjny wyjazd edukacyjny dziecka pracownika a możliwość dofinansowania z ZFŚS

Zanim zwolnisz pracownika dyscyplinarnie..., czyli co jest, a co nie ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – zmiany w przepisach

Jak poprawnie wpisać w świadectwie pracy informacje o urlopie wypoczynkowym pracownika?

W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie?

„Długie języki” pozostaną bezkarne

Świadectwo pracy - podawanie przyczyny i podstawy prawnej ustania stosunku pracy

Nowości wydawnicze

Mierniki efektywności produkcji

Lean w firmie usługowej

Współpraca z kontrahentem zagranicznym

Wyprzedaże

Wynagradzanie handlowców

Wyznaczanie celów

Współpraca działu sprzedaży i marketingu

Umowy z kontrahentem

Zawieranie umów

Rozmowy handlowe

Strategie sprzedaży hurtowej

Samodzielność decyzyjna handlowców

Sprzedaż przez telefon

Target costing

Relacje z klientem

 

Dzień wolny za 1 maja – pracownik na urlopie albo L-4 nie dostanie innego dnia wolnego

Opublikowano w Czas pracy, 2010-05-31
Pracownik idzie na urlop wypoczynkowy od 1 do 9 maja 2010 r. Za święto 1 maja kierownik jednostki wyznaczył dzień wolny na 4 maja. Czy pracownikowi, który w tym czasie będzie na urlopie, będzie potem przysługiwał dodatkowy dzień wolny za 1 maja? A jak wyglądałaby sytuacja, gdyby pracownik w tym czasie był na zwolnieniu lekarskim?

 

W systemie równoważnym nie musisz oddawać dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

Opublikowano w Czas pracy, 2010-05-31
Jeżeli pracownik pracuje w systemie 12-godzinnym, co drugi dzień, to czy w związku ze świętem 1maja 2010 r. też obniżamy mu czas pracy? Jeżeli tak, to o ile godzin? 8 czy 12, bo tyle dziennie pracuje.

 

Pracownik nie odebrał dnia wolnego za święto – zapłacisz za nadgodziny

Opublikowano w Czas pracy, 2010-05-31
W naszej firmie mamy 1-miesięczny okres rozliczeniowy i dzień wolny za 1 maja 2010 r. trzeba było odebrać w ciągu okresu rozliczeniowego, czyli do końca maja. Każdy z pracowników miał prawo do wybrania dowolnej daty. Jednak parę osób tego nie uczyniło. Czy w takiej sytuacji pracownik może to zrobić później, czy ten dzień „przepada”? A może kierownik powinien pracownikowi za taki dzień zapłacić? Podkreślam, iż nieodebranie dnia wolnego w przypadku tych pracowników nie wynikało z winy pracodawcy.

 

Czas wolny za nadgodziny w systemie równoważnym – jak go prawidłowo udzielać

Opublikowano w Czas pracy, 2010-04-07
Proszę o informację jak rekompensować nadgodziny na wniosek pracownika w systemie równoważnym 12-godzinnym? Pracownica na recepcji w hotelu pracuje po 12 godzin w systemie zmianowym. Czy za przepracowane 36 nadgodzin należy się oddać 3 dni wolnego (36godzin), czy trzeba oddać 5 dni.

 

Firma zagraniczna w Polsce musi respektować prawo do wolnego w polskie święta

Opublikowano w Czas pracy, 2010-04-07
Czy pracodawca (firma zagraniczna, zarejestrowana w Polsce, obsługująca klientów ze Szwajcarii) może nakazać pracownikom pracę w obowiązujące w Polsce święta? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 miesiące) pracownik otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych w Szwajcarii) są dniami wolnymi. Czy jest to zgodnie z polskim prawem pracy?

 

Uważaj, aby polecając pracownikowi odpracowanie prywatnych wyjść nie powstały nadgodziny!

Opublikowano w Czas pracy, 2010-03-31
Pracownik był zatrudniony na ½ etatu, odnotowywał godziny swojej pracy na liście obecności. W trakcie godzin pracy wychodził do lekarza lub załatwiać inne sprawy, odbywało się to za ustną zgodą pracodawcy. Godziny te pracownik odpracowywał w innym terminie, głównie w soboty, co nie było odnotowane na liście obecności. Po otrzymaniu wypowiedzenia pracownik żąda zapłacenia nadgodzin, które rzekomo przepracował. Nie były to jednak nadgodziny, lecz odpracowywanie godzin nieobecności. Nie ma tego w dokumentacji odnotowanego. Czy ten pracownik ma możliwość wygrania w sądzie?

 

Za pracę w niedzielę lub święto udziel dnia – a nie czasu – wolnego

Opublikowano w Czas pracy, 2010-03-31
Czy za pracę w niedzielę i święto należy się tylko 1 wolny dzień, czy też może w skali 1:1,5?

 

Zmiana czasu na letni – zapłać za niedopracowaną godzinę

Opublikowano w Czas pracy, 2010-03-31
W nocy z 27 na 28 br. marca zmieniamy czas z zimowego na letni, co oznacza, że noc ta będzie de facto o godzinę krótsza. W związku z tym pracownicy pracujący na nocnej zmianie przepracują o 1 godzinę mniej. Czy można kazać im tę 1 godzinę odpracować w inny dzień lub obniżyć wynagrodzenie za tę godzinę? Czy w ewidencji wpisać 7, czy 8 godzin?

 

Nadgodziny możesz rekompensować na kilka różnych sposobów

Opublikowano w Czas pracy, 2010-02-12
Czy jeżeli w danym miesiącu wystąpiło 20 nadgodzin, to możemy np. za 10 z nich zapłacić, a pozostałe 10 zrekompensować czasem wolnym?
 

Indywidualne rozkłady czasu pracy w ustawie antykryzysowej

Opublikowano w Czas pracy, 2010-02-11
Ustawa antykryzysową złagodziła obowiązujące przepisy w zakresie czasu pracy. Dzięki nowym regulacjom wszyscy przedsiębiorcy mają możliwość...
 

Nadgodziny samorządowców – jak je rekompensować?

Opublikowano w Czas pracy, 2010-02-01
Choć nowa ustawa o pracownikach samorządowych obowiązuje już od roku, wciąż napływa do nas sporo pytań o rekompensowanie pracy nadliczbowej...
 

Rekompensata za pracę w niedzielę w systemie zadaniowym? Jest to możliwe!

Opublikowano w Czas pracy, 2010-01-25
W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w...
 

Stała delegacja – to już nie delegacja

Opublikowano w Czas pracy, 2010-01-14
(…) wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy wskazanym w umowie o pracę nie musi automatycznie oznaczać odbywania podróży...
 

Wymiary czasu pracy na 2010 r.!

Opublikowano w Czas pracy, 2010-01-13
Jak co roku – aby ułatwić Ci życie – przedstawiamy gotowe obliczenia wymiarów czasu pracy na poszczególne miesiące nadchodzącego...
 

Praca w święto i w dniu wolnym udzielonym za święto w sobotę – jak rozliczyć?

Opublikowano w Czas pracy, 2009-12-21
Za 15 sierpnia 2009 r. pracownikom zaplanowano dzień wolny 17 sierpnia. Wymiar pracy w sierpniu został obniżony, ale pracownik przyszedł do pracy...
 

Czas pracy w trakcie choroby pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym

Opublikowano w Czas pracy, 2009-12-16
Mam pytanie dotyczące rozliczania godzin w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik pracuje w systemie równoważnym, np. 1 dnia – 7 godz. 30...
 

Czas pracy w grudniu 2009 r.

Opublikowano w Czas pracy, 2009-12-11
Dlaczego pracownicy w grudniu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny, ile rzeczywiście wynosi maksymalny, roczny limit godzin nadliczbowych...
 

Potwierdzanie obecności w pracy przez telepracownika i „zadaniowca”

Opublikowano w Czas pracy, 2009-11-23
W jaki sposób mają potwierdzać przybycie do pracy i obecność pracownicy zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy i w formie telepracy? W...
 

Jak rekompensować przerwany odpoczynek dobowy

Opublikowano w Czas pracy, 2009-11-20
Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godz. 7 -15. W piątek z powodu awarii pracownik został wezwany do...
 

Czas pracy a przerwy na palenie papierosów

Opublikowano w Czas pracy, 2009-11-19
Zatrudniamy 15 pracowników, w tym 10 na stanowiskach robotniczych, którzy często nawet 10 razy dziennie palą papierosy. Jak traktować przerwy...
 

Czas pracy w listopadzie 2009 r.

Opublikowano w Czas pracy, 2009-11-01
W listopadzie br. mamy jak zwykle 2 święta, z czego jedno z nich – 1 Listopada - przypada w niedzielę. To powoduje nie tylko pewne...
 

Zmiana czasu z letniego na zimowy a wynagrodzenie za pracę w nocy

Opublikowano w Czas pracy, 2009-10-20
25 października (niedziela) nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy, co oznacza że cofamy zegarki o godzinę. W związku z tym we wszystkich...
 

Pisemne polecenie pracy w nadgodzinach nie jest wprawdzie konieczne, ale za to - użyteczne

Opublikowano w Czas pracy, 2009-10-16
Jeden z naszych kierowników wydał pracownikowi ustnie polecenie pracy w nadgodzinach. Pracownik odmówił jednak dalszej pracy i wyszedł. Ukaraliśmy...
 

60-minutowa przerwa w pracy – uważaj, abyś za nią nie zapłacił!

Opublikowano w Czas pracy, 2009-10-11
Przerwa 60-minutowa jest wprowadzona w regulaminie dla wszystkich pracowników. Niestety nie wszyscy pracownicy chcą z niej korzystać. Czy jeśli...
 

Karty ewidencji czasu pracy roczne albo miesięczne

Opublikowano w Czas pracy, 2009-10-08
Czy karty ewidencji pracy muszą być prowadzone jako karty roczne czy jako karty miesięczne? Czy muszę dla każdego pracownika prowadzić kartę...
 

Nadgodziny płatne, nawet gdy nie polecone?

Opublikowano w Czas pracy, 2009-09-29
Zdarza się, że pracownicy bez polecenia szefa pracują po godzinach. Zostają dłużej w pracy, dlatego bo ich przełożony zostaje. Zdarza się też tak,...
 

Rekompensata pracy nadliczbowej a roczny limit nadgodzin

Opublikowano w Czas pracy, 2009-09-21
Mam firmę produkcyjną, w której zdarzają się nieprzewidziane zamówienia od klientów i wówczas polecam pracownikom pracę w nadgodzinach. W każdym...
 

Co zrobić ze spóźnialskim pracownikiem?

Opublikowano w Czas pracy, 2009-09-09
Każdemu z nas zdarza się czasem spóźnić do pracy. Co jednak zrobić z pracownikiem, który spóźnia się notorycznie? Jak można go zdyscyplinować oraz...



 
Raporty
Prawo pracy w praktyce (18)
Czas pracy (16)
Umowy i inne dokumenty (18)
Urlopy pracownicze (4)
Kontrole w firmie (3)
Orzeczenia SN (0)
Zarządzanie personelem (7)
 
Artykuły
Prawo pracy w praktyce (5)
Czas pracy (7)
Umowy i inne dokumenty (22)
Urlopy pracownicze (3)
Kontrole w firmie (2)
Orzeczenia SN (1)
Zarządzanie personelem (1)
 
Bestsellery

W nawiasach liczba pobrań

Akta osobowe – część A, B, C (215)

Czas pracy w 2009 roku. 23 przykładowe grafiki (183)

Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem (154)

Akta pracownicze 2010 (145)

Czas pracy - ewidencja (140)

Rozliczanie godzin nadliczbowych (115)

Harmonogramy czasu pracy (115)

Akta pracownicze 2009 (107)

25 błędów w aktach osobowych (98)

Czas pracy – 37 gotowych wzorów z opisem (93)

Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej (92)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania (88)

Lista obecności (87)

250 pytań rekrutacyjnych (87)

Działalność socjalna pracodawcy (85)

 
 
Raporty

Premie i nagrody
Stosuj wskazówki Sądu Najwyższego, a unikniesz przegranej w sądzie pracy! Wiele firm ciągle jeszcze musi „ciąć” środki przeznaczone na...

Urlopy macierzyńskie. Książka papierowa
Z uwzględnieniem zmian przepisów wchodzących w życie w latach 2009-2014 Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom...

Wynagradzanie handlowców

Target costing

Regulamin pracy
Vademecum Regulamin pracy w Twojej firmie! Sprawdź, czy regulamin pracy w Twojej firmie zawiera wszystkie niezbędne regulacje i czy nie ma w nim...

Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników
Jak sprawić, by pracownicy byli zadowoleni z pracy i swój zapał przekuwali na sukces firmy? Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie motywować...

Artykuły

Normowanie pracy – metody

Czas pracy - wnioski pracowników
Powinniście wiedzieć, że istnieje kilka możliwych rozwiązań w zakresie czasu pracy, które zależą od inicjatywy pracownika. Pracownik może złożyć do...

Negocjacje handlowe

Dostawcy – jak wybrać właściwie

Rozmowy handlowe

Urlop wypoczynkowy - nabycie prawa
Pracownik podejmujący zatrudnienie po raz pierwszy nie musi pracować co najmniej 6 miesięcy, by mógł pójść na swój pierwszy urlop. Należy mu się on...

 

     

W serwisie:

E-porady      Artykuły na SMS      Raporty      Publikacje      Doradztwo

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka:

O wydawnictwie      Centrum Personel      Redakcja serwisu      Polityka prywatności

Serwisy Centrum Personel:

Forum kadrowe      Portal Kadrowy      Portal Oświatowy      Portal BHP      Porady BHP      BHP Forum      Blog dla dyrektora szkoły     

Publikacje Centrum Personel:

Kadry:    Prawo pracy – Personel od A do Z      Dokumentacja kadrowa      Aktualności kadrowe      Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach      Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego

BHP:    BHP w firmie      Szkolenia BHP w firmie      BHP w pytaniach i odpowiedziach      Specjalista ds. BHP      Monitor BHP     

Oświata:    Dyrektor szkoły      Bezpieczna szkoła      Kadry w oświacie      Serwis kadrowy dla oświaty      Komputer