2009-08-31
Czytelnicy często pytają, kiedy w systemie równoważnym wystąpi praca nadliczbowa. Czy tylko po przekroczeniu 12. godziny pracy w danej dobie? Czy...
2009-08-18
Zdarza się, że w firmie następuje awaria jakiegoś urządzenia i musisz wezwać pracownika, który już zakończył pracę w danym dniu i korzysta...
2009-08-14
Posiadamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z kwartałem. Czy dla pracownika zatrudnionego na czas określony do 31 sierpnia 2009 r....
2009-08-10
Jeżeli w Twojej firmie dniami wolnymi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy są soboty, to w sierpniu musisz udzielić pracownikom dodatkowego dnia...
2009-07-28
Za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracownik powinien otrzymać dzień wolny. Powinien także otrzymać zapłatę za wykonaną...
2009-07-16
W regulaminie pracy jest zapis, w którym dopuszcza się zwiększenie liczby godzin nadliczbowych w danym roku kalendarzowym do 380. Pracujemy w...
2009-07-16
Zdarza się, że pracodawca musi polecić pracownikowi dodatkową pracę w niedzielę i w zamian oddaje mu inny dzień wolny od pracy. Taka rekompensata...
2009-07-07
Ze względu na to, że pracownikowi weekendowemu rzadko kiedy uda się wypracować pełny miesięczny wymiar czasu pracy przyjmuje się, że weekendowy...
2009-06-26
Czy jest możliwe żeby firma (np. sklep) funkcjonowała 7 dni w tygodniu zatrudniając tylko 2 pracowników (lub 2 grupy pracowników) bez systemu...
2009-06-23
Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie...
2009-06-15
Wyposażanie pracowników w telefony komórkowe jest obecnie dość częstą praktyką. Są one bowiem szybkim i wygodnym sposobem kontaktu pracownika z...
2009-06-05
Pracownik wykonuje pracę zgodnie z harmonogramem przewidującym pracę w soboty i niedzielę, za co ma wolne – środy i czwartki. W czerwcu br. w...
2009-06-04
Jak wpisywać w kartach ewidencji czasu pracy przerwy w pracy na karmienie dziecka?
2009-05-26
Zatrudniasz pracowników w placówce handlowej? Pamiętaj, aby nie organizować im pracy w niedzielę 31 maja! W tym dniu - o czym często się zapomina...
2009-05-15
Doba pracownicza nie pokrywa się z dba astronomiczną, w związku z czym rozliczanie godzin pracy w sytuacji gdy pracownik rozpoczyna pracę o różnych...
2009-05-11
W naszej firmie pracuje osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym. Jej normy czasu pracy to: 7 godz. dziennie i 35 godz. tygodniowo. Słyszałem...
2009-05-04
Rekompensata pracy w nocy z soboty na niedzielę bywa problematyczna. Czy bowiem należy oddawać w tym przypadku dzień wolny za niedzielę? Pracownik...
2009-04-23
Za pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, a także (co do zasady) w niedzielę i święto należy oddać inny dzień wolny. Wielu...
2009-04-21
Czy to prawda, że dla niektórych pracowników nie trzeba prowadzić karty ewidencji czasu pracy?
2009-04-21
W tym roku w maju występują 2 święta – Święto Pracy przypadające 1 maja i Święto 3 Maja. Jedno z tych świąt przypada w niedzielę....
2009-04-14
Odpoczynek tygodniowy, jak sama nazwa wskazuje, powinien być udzielony w każdym tygodniu pracy. No właśnie – w tygodniu pracy, a nie w...
2009-04-01
W tym roku Święta Wielkanocne przypadają 12 i 13 kwietnia i każdy pracodawca wie, że za pracę w te dni należy się pracownikowi rekompensata....
2009-03-23
Na koniec marca w związku ze zmianą czasu z zimowego na letni pracownicy pracujący na nocnej zmianie będą pracowali tak naprawdę o jedną godzinę...
2009-03-23
Zatrudnieni przez nas pracownicy świadczą pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy. Często się zdarza, że wykonują...
2009-03-13
Jestem kadrową w oddziale banku, w którym pracuje jeden kasjero-dysponent. Podczas kontroli PIP inspektor stwierdził uchybienie pracodawcy...
2009-03-13
Czy w harmonogramie czasu pracy dozorców w systemie równoważnym można ująć nadgodziny? Zawsze mają po kilka nadgodzin w okresie rozliczeniowym...
2009-03-12
Obliczenie, czy doszło do przekroczenia normy średniotygodniowej czasu pracy często rodzi wiele pytań. Czy przekroczenie to obliczasz tak samo dla...
2009-03-12
Pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze...
2009-03-02
Zatrudniając pracownika na część etatu pracodawcy często mają problem z prawidłowym określeniem w umowie o pracę wymiaru czasu pracy takiego...
2009-03-02
Jeżeli lekarz ma w miesiącu (miesiąc jest tu okresem rozliczeniowym) np. 2 dyżury (godziny nadliczbowe) np. we wtorek od 15.05. do 7.30 rano i w...
2009-02-19
Zdaniem PIP nie trzeba rekompensować pracownikowi uczestnictwa w szkoleniu w wolna sobotę. Zdaniem innych ekspertów – trzeba. I bądź tu...
2009-02-19
Czy kobieta w ciąży może pracować w systemie weekendowym? Co zrobić, jeśli do tej pory pracowała po 12 godzin?
2009-02-11
Czy wyjazd służbowy i jego czas trwania należy ewidencjonować w miesięcznej ewidencji czasu pracy w polu „czas nieobecności w pracy”?...
2009-02-09
Fakt funkcjonowania firmy przez 24 godz. na dobę nie uzasadnia zastosowania systemu pracy w ruchu ciągłym. Można go bowiem wprowadzić tylko w...
2009-02-09
Co miesiąc w zakładzie odbywa się inwentaryzacja, z tego względu pracownica zostaje w pracy dłużej, zamiast do 16 to do 19 czyli 3 godziny dłużej....
2009-02-03
W regulaminie pracy jest zapis, że formą potwierdzania obecności w pracy jest zgłoszenie przez pracownika przybycia do pracy swojemu...
2009-01-30
Stało się już tradycją, że na początku roku publikujemy zestawienia dotyczące godzin i dni pracy oraz dni wolnych w poszczególnych miesiącach...
2009-01-30
Na prośbę pracowników pracodawca wprowadził w regulaminie pracy oprócz 15-minutowej przerwy śniadaniowej wliczanej do czasu pracy, jedną...
2009-01-29
Czasem zdarza się, że musisz wezwać pracownika do pracy w wolną dla niego niedzielę. Zastanawiasz się wówczas, czy powinien on pracować 8 godzin,...
2009-01-29
Czy kobieta w ciąży może pracować w systemie weekendowym? Co zrobić, jeśli do tej pory pracowała po 12 godzin?
2009-01-19
Pracodawcy często sądzą, że skoro to oni tworzą harmonogramy czasu pracy, to mogą je też dowolnie zmieniać. Otóż nie! Raz napisany harmonogram może...
2009-01-19
Proszę o wyjaśnienie czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia Karty Ewidencji czasu pracy pracownika, jeśli w firmie prowadzone są tzw. "Karty...
2009-01-15
W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w...
2009-01-14
Rekompensata pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, a także pracy w niedzielę i święto rządzi się swoimi prawami. Za prace w tych...
2009-01-14
Pracownicy są zatrudnieni w zwykłym 5-dniowym tygodniu pracy (od poniedziałku do piątku, codziennie po 8 godzin). Czy jeśli przychodzą do pracy w...
2009-01-09
Okres rozliczeniowy to czas, w jakim pracodawca planuje i rozlicza czas pracy zatrudnionych swojej firmie pracowników. Od długości okresu...
2009-01-09
Pracownik zatrudniony jest w równoważnym systemie czasu pracy (pracuje 2 dni po 12 godzin, po nich ma 2 dni wolne). Okres rozliczeniowy wynosi 3...
2009-01-08
W styczniu 2009 r. przypada do przepracowania 168 godzin pracy, co daje 21 dni roboczych (po 8 godzin) – w przypadku pełnego etatu....
2009-01-06
Nowa ustawa o pracownikach samorządowych wprowadza istotne zmiany w zakresie czasu pracy tej grupy pracowników. Wprawdzie daleko nam jeszcze do...
2009-01-06
Zatrudniamy 15 pracowników, w tym 10 na stanowiskach robotniczych, którzy często nawet 10 razy dziennie palą papierosy. Jak traktować przerwy...
2009-01-05
Czy w harmonogramie czasu pracy dozorców w systemie równoważnym można ująć nadgodziny? Zawsze mają po kilka nadgodzin w okresie rozliczeniowym...
2008-12-16
Jak co roku – aby ułatwić Ci życie – publikujemy gotowe obliczenia wymiarów czasu pracy na poszczególne miesiące nadchodzącego roku. A...
2008-12-16
Czy można zawrzeć dodatkową umowę ze swoim pracownikiem na ogółem 1½ etatu? Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu jako konserwator. Do...
2008-12-09
Czy to możliwe, aby pracownik przepracował w okresie rozliczeniowym dokładnie tyle godzin ile powinien i mimo to miał nadgodziny? Możliwe! Jeśli...
2008-12-09
Urząd przenosi się do starego i niewyremontowanego lokalu, w którym znajduje się piec węglowy. Do tej pory przy tym piecu pracowało 4 palaczy....
2008-12-04
W jaki sposób należy wpisywać normę dobową i tygodniową w informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?...
2008-12-02
Zbliżają się kolejne święta i jak to zwykle w takich przypadkach bywa należy zwrócić szczególną uwagę na planowanie czasu pracy pracowników w tym...
2008-12-02
Czy czas dojazdu pracownika na szkolenie w piątek wieczorem (szkolenie ma się odbyć w sobotę) jest czasem pracy? Czy jeżeli pracownik wraca ze...
2008-11-27
Grudzień, ze względu na występujące w nim święta, niemal co roku powoduje zawirowania związane z obliczaniem czasu pracy. Jak sytuacja wygląda w...
2008-11-25
Zatrudniając pracownika na część etatu musisz w jego umowie o pracę określić limit godzin ponadwymiarowych, którego przekroczenie będzie go...
2008-11-25
Jak określić normy czasu pracy, wymiar urlopu oraz długość okresu wypowiedzenia w informacji o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik jest...
2008-11-18
Pracodawcy często stosują zadaniowy system czasu pracy jako sposób na niepłacenie pracownikom za pracę nadliczbową. Jednak i w tym systemie praca w...
2008-11-18
Mam pytanie o czas pracy dozorców. Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy...
2008-11-12
Udzielenie pracownikowi czasu wolnego (art. 1512 kp) oraz udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia...
2008-11-12
Jakie dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych od 22.00 do 24.00 w dniu 20 lipca 2008 r. (niedziela) należy wypłacić pracownikowi?
2008-11-04
Pracodawcy często nie doceniają systemu podstawowego uważając, że jest on dobry głównie dla pracowników siedzących codziennie po 8 godzin przy...
2008-11-04
W moim zakładzie pracy ewidencjonujemy czas pracy za pomocą kart zegarowych. Moje pytanie dotyczy grafiku kobiety karmiącej, która zatrudniona jest...
2008-10-28
Pracę nadliczbową możesz zrekompensować pracownikowi albo stosownym dodatkiem do wynagrodzenia, albo czasem wolnym. Co do zasady pracownicy wolą...
2008-10-28
Co wpisać w informacji dla pracownika niepełnoetatowego w rubryce dotyczącej norm czasu pracy? Sformułowałam ten zapis następująco:
1. Czas pracy...
2008-10-27
Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu. Jesteśmy z nim umówieni, że przychodzi w poniedziałki i wtorki na 5 godzin. W niektórych miesiącach zdarza...
2008-10-21
Lista obecności nie jest dokumentem obowiązkowym, aczkolwiek ze względów organizacyjnych i porządkowych w prawie każdej firmie się ona znajduje....
2008-10-21
Prowadzimy sklep całodobowy. W listopadzie są 2 święta, kiedy nie wolno nam pracować. Czy jeżeli w piątek 31 października pracownicy ostatniej...
2008-10-16
Jeden z naszych kierowników wydał pracownikowi ustnie polecenie pracy w nadgodzinach. Pracownik odmówił jednak dalszej pracy i wyszedł....
2008-10-16
Czy możemy stosować różne systemy czasu pracy w ciągu roku? Czy możemy stosować różne systemy dla różnych pracowników w tym samym czasie albo...
2008-10-14
W listopadzie, podobnie jak to było w maju, jedno ze świąt przypada w sobotę. A kiedy tak się dzieje, oznacza to, że trzeba będzie dać pracownikom...
2008-10-14
Pracownik pracował w sobotę 10 godzin, z czego 2 godziny przypadały w godzinach nocnych. Był to jego dzień wolny od pracy. W przyszłym tygodniu...
2008-10-07
Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na pełny etat, jeśli pracuje już on u innego pracodawcy? A może dopuszczalne jest zatrudnienie...
2008-10-07
Pracownik pracował w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (sobota). Dostał za to cały dzień wolny, ale wskutek tego pojawiło się u...
2008-10-06
Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie...
2008-10-06
Rząd planuje wydłużenie czasu pracy nawet do 65 godzin tygodniowo bez oddawania w zamian czasu wolnego. Warunkiem takiego wydłużenia czasu pracy...
2008-09-30
Ruchomy system czasu pracy jest bardzo wygodny dla pracowników, bo mogą oni sami sobie ustalać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Systemu...
2008-09-30
Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ostatnim miesiącu okresu...
2008-09-23
W regulaminach pracy w rozdziale Czas pracy informacji często jest za dużo albo za mało. Określone jest to, co nie jest obowiązkowe, natomiast...
2008-09-23
W naszej firmie stosujemy podstawowy system czasu pracy. Chcemy jednak zmienić go na system równoważny. Czy wymaga to dokonania zmian w umowach o...
2008-09-22
Zatrudniony u mnie pracownik 11 września 2008 r. przyniósł mi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Od 12 września musiałem więc...
2008-09-16
Pracownik 10 września wykonał wstępne badania profilaktyczne i od 11 września – z tym dniem podpisaliśmy z nim umowę o pracę - przychodzi...
2008-09-16
Na czas pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy...
2008-09-16
Czy jeżeli w danym miesiącu wystąpiło 20 nadgodzin, to możemy np. za 10 z nich zapłacić, a pozostałe 10 zrekompensować czasem wolnym?
2008-09-15
Pracownik pracuje w systemie podstawowym w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy można jego czas pracy wyznaczyć tak, by w poniedziałki...
2008-09-09
Każdy pracodawca i każda kadrowa wie, że godziny nadliczbowe dzielą się „dobowe” i „średniotygodniowe”. Kiedy jednak...
2008-09-09
W "Regulaminie Pracy" znajduje się zapis, że pracownik może być zwolniony od pracy na czas załatwienia ważnych spraw osobistych. Sumę...
2008-09-08
Czy pracownik może sam decydować, kiedy odbiera czas wolny za nadgodziny?
2008-09-03
Pracownik ma w umowie o pracę wskazane następujące miejsce pracy: „WZUP Bydgoszcz i teren działalności w Polsce - budowy”. Na budowę...
2008-09-02
Pracodawcy często nie rozliczają czasu pracy podróży służbowych swoich pracowników, bo nigdzie tak naprawdę nie jest napisane, jak należy to...
2008-09-01
Czy w harmonogramie czasu pracy dozorców w systemie równoważnym można ująć nadgodziny? Zawsze mają po kilka nadgodzin w okresie rozliczeniowym...
2008-08-26
Praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy rekompensowana jest na nieco innych zasadach niż praca w niedzielę i święto. Nieoddania...
2008-08-26
Pracownicy są zatrudnieni w zwykłym 5-dniowym tygodniu pracy (od poniedziałku do piątku, codziennie po 8 godzin). Czy jeśli przychodzą do pracy w...
2008-08-21
Pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że...
2008-08-20
Niedziele oraz święta są co do zasady dniami wolnymi od pracy. Jednak często w tych dniach pracownicy pracę wykonują, bo przepisy w ściśle...
2008-08-20
Pracownik zatrudniony w systemie podstawowym, normalnie pracujący od 7.00 do 15.00, ma dodatkowo świadczyć pracę w wolną sobotę przez 8 godz. Czy...
2008-08-13
Zleciłeś pracownikowi dyżur i oddajesz mu w zamian czas wolny… Czy powinieneś za taki czas wolny zapłacić? Okazało się, że Ministerstwo...
2008-08-13
Jesteśmy firmą budowlaną i zdarza się często, że istnieje konieczność pracy poza normalnym czasem pracy. W związku z powyższym pracownicy...
2008-08-12
W sierpniu rozkład czasu pracy bez modyfikacji.
2008-08-12
Jak powinniśmy rozliczyć pracownika, który pracował w święto 15 sierpnia?
2008-08-06
Zakaz pracy w święto w placówkach handlowych spowodował, że pracodawcy prowadzący takie placówki zaczęli szukać sposobów na jego obejście. Jednym...
2008-08-06
Jesteśmy firmą, która prowadzi hotel i restaurację więc praca u nas odbywa się 7 dni w tygodniu, z tym że pracownicy biurowi (np. księgowość,...
2008-08-01
Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego, np. za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego...
2008-07-29
Są dwie metody ustalania, czy doszło do pracy nadliczbowej z powodu przekroczenia normy średniotygodniowej. Różnicę widać, jeżeli w okresie...
2008-07-29
Czy mogę oddawać dni wolne za pracę w niedzielę „wstecz”? Tzn. czy mogę przewidzieć w grafiku np. 1 sierpnia dzień wolny za pracę w...
2008-07-25
Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu. Jesteśmy z nim umówieni, że przychodzi w poniedziałki i wtorki na 5 godzin. W niektórych miesiącach zdarza...
2008-07-25
Harmonogram czasu pracy określa poszczególne dni i godziny pracy pracowników. Jest bardzo ważnym elementem organizacji czasu i jego tworzenie...
2008-07-10
Pracodawcy często pytają o pracę w szóstym dniu tygodnia. Czy przy systemie podstawowym zakład może pracować przez 6 dni? Czy konkretny pracownik...
2008-07-10
Nasi pracownicy wykonują pracę również w porze nocnej. Jak obliczyć dodatek za taką pracę przy dłuższych okresach rozliczeniowych (np....
2008-07-02
Czy wliczamy do czasu pracy czas zebrania z kierownikami oddziałów, które zostało zorganizowane od 16.00 do 18.00 (normalny czas pracy od 8.00 do...
2008-07-02
Szkolenie odbywane przez pracowników często spędzają sen z powiek kadrowych. Jak bowiem taki czas rozliczyć? Czy jest to czas pracy? Czy za...
2008-06-27
Pracownik ma ustalony jako dzień wolny sobotę. Przychodzi w nią do pracy na 4 godziny. W zamian za to otrzymuje wolny poniedziałek - czyli aż 8...
2008-06-27
System akordowy to nie system czasu pracy, a system wynagradzania pracownika. W związku z tym do pracowników pracujących " na akord" stosuje się...
2008-06-19
W trakcie roku kalendarzowego pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb...
2008-06-19
W regulaminie pracy jest zapis, że formą potwierdzania obecności w pracy jest zgłoszenie przez pracownika przybycia do pracy swojemu...
2008-06-19
Za czas przepracowany w nadgodzinach możesz udzielić pracownikowi czasu wolnego (art. 1512 kp). Jeśli robisz to na wniosek pracownika...
2008-06-19
Pracodawca ma obowiązek prowadzić indywidualną kartę ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika. Przepisy nie określają jednak szczegółowo...
2008-06-19
Prowadzimy sklep całodobowy. W niedzielę wypadło święto. W sobotę pracownicy ostatniej zmiany rozpoczęli pracę o 22.00 i zakończyli ją o 6.00 w...
2008-06-19
Zdarzają się sytuacje, w których będziesz musiał zmienić harmonogram czasu pracy jednego lub nawet kilku pracowników. Ponieważ jednak zmiana taka...
2008-06-19
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czasami jest konieczne, aby przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin (normalnie przychodzi na 6 godzin)....
2008-06-19
Rząd zaproponował zmiany w Kodeksie pracy dotyczące dyżurów pełnionych przez pracowników. Jedno z proponowanych przez rząd rozwiązań jest takie,...
2008-06-19
Generalnie rzecz biorąc masz obowiązek tworzenia grafików czasu pracy dla swoich pracowników. Istnieją jednak takie sytuacje, w których możesz...
2008-06-19
Czy pracownik może sam decydować, kiedy odbiera czas wolny za nadgodziny?
2008-06-19
Godziny pracy w święto wykraczają poza dzień świąteczny
2008-06-19
Pracownica domaga się 2 dni wolnych z art. 188 Kodeksu pracy. Jej dziecko skończyło 14 lat 24 maja 2007 r., ale pracownica mówi, że jej córka...
2008-06-19
Czy to prawda, że dla niektórych pracowników nie trzeba prowadzić karty ewidencji czasu pracy?
2008-06-19
To, jak długie okresy powinny obejmować tworzone przez pracodawcę harmonogramy czasu pracy poszczególnych pracowników, budzi wiele wątpliwości....
2008-06-19
Czy można wprowadzić system równoważny tylko dla jednego pracownika – np. na jego wniosek? W jakim trybie? Czy trzeba wówczas zmieniać...
2008-06-19
Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy,...
2008-06-19
Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie...
2008-06-19
Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja 2008 r. W tym dniu - o czym...
2008-06-19
Pracownik ma ustalony jako dzień wolny sobotę. Przychodzi w nią do pracy na 4 godziny. W zamian za to otrzymuje wolny poniedziałek – czyli...
2008-06-19
Czy można poszczególnym pracownikom ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim...
2008-06-19
Pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze...
2008-06-19
Załóżmy, że pracownik pełnił dyżur w wolną niedzielę i święto. Wystąpiła konieczność pracy. Należy udzielić mu innego dnia wolnego od pracy....
2008-06-19
Czy miesięczny harmonogram pracy dla każdego pracownika na stanowisku robotniczym jest równoznaczny z kartą ewidencji czasu pracy? Wszelkie...
2008-06-19
W naszej firmie stosujemy podstawowy system czasu pracy. Chcemy jednak zmienić go na system równoważny. Czy wymaga to dokonania zmian w umowach o...
2008-06-19
Pracownik pracował w sobotę 9 godzin. Czy mam mu udzielić za 9 godzin pracy 13 i pół godziny wolnego, czy udzielić wolnego na cały dzień?...
2008-06-19
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój...
2008-06-19
Z racji prowadzenia przez naszą firmę hurtowni, która jest czynna od poniedziałku do piątku w godz. 7-16 i w soboty od 8-12, mamy problem z...
2008-06-19
Kodeks pracy dopuszcza obniżenie minimalnego 35-godzinnego tygodniowego okresu odpoczynku do 24 godzin w razie zmiany pory wykonywania pracy...
2008-06-19
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czasami jest konieczne, aby przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin (normalnie przychodzi na 6 godzin)....
2008-06-19
Planując dyżury pracownika trzeba zawsze uważać, aby nie naruszyć okresów odpoczynku
2008-06-19
Zatrudniamy w urzędzie kierowcę samochodu osobowego (nie ma zastosowania ustawa o czasie pracy kierowców). Kierowca pracuje od poniedziałku do...
2008-06-19
Harmonogram czasu pracy określa poszczególne dni i godziny pracy pracowników. Jest bardzo ważnym elementem organizacji czasu i jego tworzenie...
2008-06-19
O której godzinie pracownik powinien schodzić ze stanowiska pracy przed końcem zmiany? Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych...
2008-06-19
Załóżmy, że osoba pracuje na ¼ etatu po 2 godziny dziennie. W jaki sposób sformułować klauzulę o nadgodzinach w tym konkretnym przypadku?...
2008-06-19
Pracownicy zatrudnieni są w 8-godzinnym systemie czasu pracy, na 3 zmiany. W regulaminie zapisane jest, że pracownikowi przysługuje przerwa. Czy...
2008-06-19
Pracodawca ma obowiązek prowadzić kartę ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika. W stosunku do niektórych kategorii pracowników zakres karty...
2008-06-19
Od 1 stycznia 2008 r. chcemy zmienić okres rozliczeniowy w równoważnym czasie pracy z 4-tygodniowego na 3-miesięczny. W firmie działa rada...
2008-06-19
Chcesz zwiększyć niepełnoetatowcowi zakres zadań. Co w tej sytuacji możesz zrobić: podpisać nową („równoległą”) umowę o pracę, czy...
2008-06-19
Czy jest zgodne z prawem, gdy liczba przepracowanych przez pracownika godzin w miesiącu zgadza się z wymiarem, ale rozłożone są one na więcej dni...
2008-06-19
Czy mogę w regulaminie pracy albo w inny sposób zobowiązać pracowników sklepu, żeby przychodzili do pracy co najmniej 10 minut wcześniej w celu...
2008-06-19
Wszyscy słyszeliśmy o zasadach regulujących dyżury lekarskie. Zmian, które weszły w życie 1 stycznia jest jednak więcej. Oto podsumowanie...
2008-06-19
Czy możemy zatrudnić operatora sprzętu ciężkiego na 3/4 etatu ze wskazaniem, że jest to praca w zadaniowym systemie czasu pracy? Czy takiemu...
2008-06-19
Pracodawca wszelkie zmiany w ewidencji czasu pracy od razu nanosi w harmonogramie. Czy w takim razie musi osobno kartę ewidencji czasu pracy,...
2008-06-19
Czy pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy można, nie narażając się na łamanie przepisów o czasie pracy, zatrudnić wg...
2008-06-19
Za pracę może być uważane jedynie odbywanie podróży służbowej w czasie pracy (w rozumieniu godzin pracy obowiązujących pracownika zgodnie z...
2008-06-19
Czy pracodawca może wprowadzić dyżur pod telefonem, tak, że pracownik pracuje w normalnym trybie 8 h, a w pozostałych godzinach doby ma dyżur...
2008-06-19
Pracodawca ma obowiązek prowadzić kartę ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika. W stosunku do niektórych kategorii pracowników zakres karty...
2008-06-19
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że nie będzie interweniować w przypadku, gdy w święto stwierdzi pracę w niektórych placówkach...
2008-06-19
W jaki sposób technicznie (na podstawie jakich dokumentów) ustalić, że doszło do pracy nadliczbowej? Należy po prostu porównać rozkład...
2008-06-19
Czy w harmonogramie czasu pracy dozorców w systemie równoważnym można ująć nadgodziny? Zawsze mają po kilka nadgodzin w okresie rozliczeniowym...
2008-06-19
Są sytuacje, gdy 11 godzinnego odpoczynku dobowego możesz udzielić w innej dobie (tzw. równoważny odpoczynek dobowy). W możliwie prosty sposób...
2008-06-19
W zakładzie dotychczas obowiązywał podstawowy system czasu pracy. Z powodu dodatkowych usług zmienił się jednak harmonogram czasu pracy w ten...
2008-06-09
Karta ewidencji czasu pracy jest dokumentem, który musisz prowadzić obowiązkowo. Często jest ona jednak mylona z listą obecności lub...
2008-06-09
Walka o klienta sprawia, że godziny pracy firm są wciąż przedłużane, aż do pracy non stop przez całą dobę. Czy Twoja firma też się do nich...
2008-06-09
Jeśli w danym zakładzie pracy przyjęto harmonogram przewidujący pracę w niedzielę lub święto, wielu pracodawców traktuje te dni jak zwyczajne dni...
2008-06-09
Czy w ewidencji czasu pracy, w rubryce: nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego należy wpisać liczbę godzin czy dni? Jak zaznaczyć...
2008-06-09
System czasu pracy wprowadza się do regulaminu pracy w takim samym trybie, jak każdą inną zmianę regulaminu. Nie ma konieczności dokonywania...
2008-06-09
Jak zatrudnić pracownika umysłowego - projektanta, aby miał nienormowany czas pracy (tzn. pracuje maksymalnie do 12 godzin w zamian za wolne -...
2008-06-09
Czy mogę kazać przyjść pracownikowi w wolną sobotę i zamiast dnia wolnego – więcej mu zapłacić?
2008-06-09
Jeżeli u pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa i wyrazi ona zgodę na wydłużeniem okresu rozliczeniowego, zawiadomienie PIP o...
2008-06-09
Zatrudniamy dwóch palaczy (pracowników sezonowych) w niepełnym wymiarze, tj. na 3/4 etatu. Pracują w sobotę i niedzielę. Do tej pory wypłacano im...
2008-06-09
Istnieją trzy rodzaje ograniczeń
2008-06-09
Jesteśmy małą firmą zatrudniającą kilka osób, chcemy zatrudnić pracownika ds. zaopatrzenia w taki sposób, aby nie musiał podpisywać listy...
2008-06-09
System zadaniowy staje się coraz modniejszy. I nic dziwnego, bo bywa dla pracodawcy bardzo wygodny. Oto kilka informacji, na które trzeba zwrócić...
2008-06-09
Pracownicy naszego zakładu pracują 8 godzin dziennie. Czasami zdarza się, że pracują 9 lub 10 godzin dziennie. Jak należy zapisać to w umowie o...
2008-06-09
System zadaniowy – nie zawsze możliwy
2008-06-09
Mamy w zakładzie elektroniczny system rejestracji czasu pracy. Pracownicy produkcji rozpoczynają prace o godz. 7.00. Kilku z nich dojeżdża jednak...
2008-06-09
W jaki sposób należy wpisywać normę dobową i tygodniową w informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?...
2008-06-09
Jeśli chcesz stosować system równoważny, zachowaj wszystkie wymogi formalne jego wprowadzenia. Jeżeli o tym zapomnisz, inspektor pracy może...
2008-06-09
Czy pracownik zarządzający w imieniu pracodawcy, tj. zastępca dyrektora instytucji kultury, pracując w niedzielę i sobotę po 8 godzin, powinien...
2008-06-09
Klauzula jest obowiązkowa
2008-06-09
Czy są jakieś szczególne wypadki, kiedy można z wyprzedzeniem planować pracę nadliczbową (w harmonogramie czasu pracy)?
2008-06-09
Wyróżnia się dwa typy normy tygodniowej: normę przeciętną i „sztywną”. Jeżeli norma ma charakter przeciętny, to w skali okresu...
2008-06-09
Pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze...
2008-06-09
Nie można „podziękować” za nadgodziny
2008-06-09
Pracownik przychodzi do pracy 15 minut przed czasem. Czy te 15 minut zaznacza się w ewidencji jako jego czas pracy?
2008-06-09
Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu. Jesteśmy z nim umówieni, że przychodzi w poniedziałki i wtorki na 5 godzin. W niektórych miesiącach zdarza...
2008-06-09
Co wpisywać w kartę – wynika z przepisów
2008-06-09
W naszym zakładzie pracownicy świadczą pracę w systemie równoważnym. Zdarza się nieraz, że pracownicy zwalniają się z części dnia pracy....
2008-06-09
Jest kilka metod ustalania limitu godzin pracy niepełnoetatowca.
2008-06-09
Zatrudnieniu u mnie pracownicy świadczą pracę w systemie równoważnym, z dopuszczalnym przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin....
2008-06-09
Jeden z moich pracowników jest zatrudniony na 3/4 etatu w systemie podstawowym. Pracownik ten w jednym tygodniu świadczy pracę przez 5 dni po 8...
2008-06-09
Pracownik świadczący pracę w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00, w jednym tygodniu w...
2008-06-09
W jaki sposób należy wpisywać normę dobową i tygodniową w informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?...
2008-06-09
Możesz wydać pracownikowi polecenie udziału w szkoleniu poza godzinami pracy (także w dzień wolny)
2008-06-09
Pracownik (nie zatrudniony na stanowisku kierowcy) dostaje polecenie zawiezienia służbowym samochodem 3 pracownic na szkolenie do innego miasta....
2008-06-09
Problem z określeniem normy dobowej niepełnoetatowca pojawia się najczęściej przy okazji sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia do...
2008-06-09
Powszechne jest przekonanie, że pracownicy zarządzający mogą pracować bez ograniczeń i żadna rekompensata z tytułu godzin nadliczbowych im się...
2008-06-09
Czy pracodawca może ustalić czas pracy pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w następujący...
2008-06-09
Jaki dodatek należy zapłacić za godziny nadliczbowe? 50, 100, a może nawet 200%? Odpowiedź nie zawsze jest prosta, bo są różne przypadki, które...
2008-06-09
Czy pracownik może sam decydować o tym, kiedy odbiera czas wolny za nadgodziny? Czy można go udzielać w wymiarze mniejszym niż pełna godzina (np....
2008-06-09
Wiele osób zajmujących się kadrami wciąż ma problem z tym, jak określić właściwy dodatek za godziny nadliczbowe. Na przykład, jak ustalić ile...
2008-06-09
Czy możemy stosować różne systemy czasu pracy w ciągu roku? Czy możemy stosować różne systemy dla różnych pracowników w tym samym czasie albo...
2008-06-09
Możesz pozwolić pracownikowi, aby sam ustalał, o której godzinie chce rozpoczynać i kończyć swoją pracę! Nie naruszasz w ten sposób przepisów o...
2008-06-09
Jestem kadrową średniej firmy produkcyjnej. Czy osoby zajmujące u nas samodzielne stanowiska kierownicze mogą pracować bez ograniczeń? Bez...
2008-06-09
Pracownik, który wychowuje 1 lub więcej dzieci w wieku do lat 14, ma prawo do 2 dni płatnego zwolnienia w ciągu każdego roku kalendarzowego (o...
2008-06-09
Pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że...
2008-06-09
Wyposażanie pracowników w telefony komórkowe jest obecnie dość częstą praktyką. Są one bowiem szybkim i wygodnym sposobem kontaktu pracownika z...
2008-06-09
Czy i jak w karcie ewidencji czasu pracy mam wpisywać urlop okolicznościowy? Jaki stosować symbol? Czy mam wpisywać liczbę dni czy też liczbę...
2008-06-09
Wiadomo, że po pracy, czy pełnionym przez pracownika dyżurze należy mu zapewnić co najmniej 11-godzinny odpoczynek dobowy. Ale co w przypadku...
2008-06-09
Czy pracownikom wykonującym pracę bardzo często (prawie codziennie) w godzinach nadliczbowych można ustalić ryczałt za pracę w nadgodzinach?
2008-06-09
Czy pracownikowi, który pracował z soboty na niedzielę w godzinach od 22.00 do 6.00, należy udzielić dnia wolnego za pracę w niedzielę, z uwagi...
2008-06-09
Nasza firma prowadzi sieć małych sklepów spożywczych. Zatrudniamy powyżej 20 pracowników i mamy regulamin pracy. Czy możemy w nim wprowadzić...
2008-06-09
Ewidencja czasu pracy – to zmora niejednego kadrowca. Jej prowadzenie jest czasochłonne i nie ma możliwości pozbycia się tego obowiązku....
2008-06-09
Czy na liście obecności trzeba wpisywać godzinę przyjścia i wyjścia z pracy? Tak mi polecił inspektor PIP kontrolujący moją firmę.
2008-06-09
Zdarza się, że pracownik musi się „urwać” z pracy na godzinkę lub dwie w jakiejś pilnej prywatnej sprawie. Pół biedy, jeśli jest to...
2008-06-09
Czy osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracująca za zgodą lekarza 8 godzin dziennie powinna otrzymywać za ósmą godzinę dodatek z...
2008-06-09
Przy zatrudnieniu pracownika na niepełny etat, ustala się dni pracy, w które ten pracownik chce pracować oraz ile godzin w każdym dniu stosownie...
2008-06-09
Za czas przepracowany w nadgodzinach możesz udzielić pracownikowi czasu wolnego. W praktyce wygląda to w ten sposób, że jednego dnia pracownik...
2008-06-09
Jestem szefem produkcji w firmie zagranicznej. Ostatnio mieliśmy trochę dodatkowej pracy – uruchomienie fabryki i w związku z tym...
2008-06-09
Pracownik ma 24 dobowe nadgodziny za marzec (system podstawowy, pełny etat, 1-miesięczny okres rozliczeniowy) oraz część średniotygodniowych...
2008-06-09
Kodeks pracy przewiduje tylko dwa sposoby zapłaty za godziny nadliczbowe: dodatkowe wynagrodzenie na zasadach ogólnych albo, w ściśle określonych...
2008-06-09
Czy jeśli urlop wypoczynkowy kończy się w piątek, to pracownikowi można kazać przyjść do pracy w sobotę i niedzielę, wyznaczoną zgodnie z grafikiem?
2008-06-09
Chociaż tzw. 4-brygadówka już nie istnieje w Kodeksie pracy wciąż funkcjonuje w nomenklaturze kadrowej. Ten sam efekt można bowiem obecnie...
2008-06-09
Kodeks pracy przewiduje tylko dwa sposoby zapłaty za godziny nadliczbowe: dodatkowe wynagrodzenie na zasadach ogólnych albo ryczałt (w ściśle...
2008-06-09
Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych w porze nocnej nie zwalnia Cię od wypłaty pracownikowi także dodatku za pracę w nocy.
2008-06-09
Wymiar czasu pracy pracowników weekendowych możesz określić zarówno jako cały etat, jak i jako część etatu. Korzystniej jednak jest zatrudnić go...
2008-06-06
Pracownik jest zatrudniony jako kierowca. Zawiózł trzy pracownice naszej firmy na szkolenie w swoim dniu wolnym. Szkolenie trwało 6 godzin i...
2008-06-04
Szkolenie bhp, niezależnie od tego, czy odbywa się w godzinach pracy, czy poza nimi, pracodawca musi zaliczyć do czasu pracy. Jeżeli takie...
2008-06-04
Ile dodatków należy zapłacić pracownikowi, który został nagle wezwany do pracy w niedzielę lub święto i nie otrzymał z tego tytułu dnia wolnego?...
Raporty
Artykuły
.
czytaj więcej
