Stan faktyczny:
Janina S. w pozwie przeciwko spółce akcyjnej z sektora energetycznego E.O. z siedzibą w B. żądała odszkodowania w wysokości równej wartości akcji pracowniczych, należnych pracownikom przedsiębiorstwa państwowego (poprzednika spółki). Pracownica twierdziła, że zgodnie z regulacjami dotyczącymi prywatyzacji zakładu pracy należały jej się od pracodawcy akcje pracownicze. Pracodawca odmówił przyznania Janinie S. akcji, twierdząc, że w okresie, w którym przedsiębiorstwo państwowe było przekształcane w spółkę kapitałową, pracownica pozostawała na urlopie bezpłatnym, a więc wszelkie jej prawa pracownicze (i odpowiadające im obowiązki pracodawcy) pozostawały w zawieszeniu. W związku z odmową przyznania akcji w zakreślonym terminie, pracownica domagała się od spółki przed sądem pracy odszkodowania pieniężnego, jako rekompensaty. Spór dotarł aż do Sądu Najwyższego.

Sąd Najwyższy
uchylając wyrok Sądu II instancji i przekazując mu sprawę do ponownego rozpoznania, stwierdził, że samo korzystanie z urlopu bezpłatnego w okresie przekształcenia przedsiębiorstwa w spółkę kapitałową nie pozbawia jeszcze pracownika uprawnienia do akcji pracowniczych.