Mimo że już od 1 stycznia 2004 r. obowiązują całkiem nowe uregulowania w zakresie czasu pracy (wymieniony został cały dział VI Kodeksu pracy), ciągle istnieją duże rozbieżności w ich interpretacji. Aby ustrzec się błędów w rozliczaniu czasu pracy pracowników i uniknąć wysokich kar, powinniście wiedzieć, jakie zmiany zostały wprowadzone i jak należy je właściwie zastosować w praktyce.

Z artykułu dowiecie się:

• W jakim stopniu pracownik ma obowiązek być do Waszej dyspozycji?
• Kiedy możecie postawić pracownikowi zarzut nieprzestrzegania czasu pracy?
• Czym się różni przejazd do pracy w terenie od dotarcia na miejsce odbywania delegacji?
• W jakich przypadkach możecie wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy?
• Kiedy wliczacie do czasu pracy okresy niewykonywania pracy?
• Kiedy i jak długi odpoczynek od pracy musicie zapewnić pracownikowi?
• Jak prawidłowo powinniście rozliczać dzień pracy?

Liczba stron: 19 (format A5)