Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników, nawet jeśli zatrudnia tylko jedną osobę. Jest to niezbędne do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą. Czas pracy pracowników ewidencjonujecie w indywidualnych kartach ewidencji czasu pracy. Jakie elementy powinny znaleźć się w takiej karcie? Jak prawidłowo i zgodnie z przepisami wypełnić ewidencję? Z tego artykułu dowiecie się, jak krok po kroku przygotować i wypełnić kartę ewidencji czasu pracy.

Z artykułu dowiecie się:

• Dla kogo prowadzicie ewidencję czasu pracy?
• Kto prowadzi ewidencję dla pracowników tymczasowych?
• Jak wypełnić kartę ewidencji czasu pracy?
• Na jakich zasadach udostępniacie ewidencję pracownikom?
• Jakie sankcje grożą za nieprowadzenie albo wadliwe prowadzanie ewidencji czasu pracy?
• Jakie elementy powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy?
• Gdzie przechowujecie karty ewidencji czasu pracy?

Liczba stron: 19 (format A5)