Rozliczanie godzin nadliczbowych to bolączka wielu pracodawców. Sprawdźcie, jak możecie zaplanować czas pracy, by nie doszło do pracy w godzinach nadliczbowych. Dowiedzcie się, jak szybko stwierdzić, czy dany pracownik przekroczył obowiązujące normy czasu pracy. Zapoznajcie się z właściwymi sposobami rekompensowania pracy po godzinach, jeśli już do takiej pracy doszło. Czasami np. nie wystarczy zapłacić za nadgodziny – trzeba udzielić całego dnia wolnego, nawet gdy pracownik pracował tylko jedną godzinę ponad normę!

Z artykułu dowiecie się:

• Kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych?
• Jak zaplanować czas pracy, by uniknąć godzin nadliczbowych?
• Jak prawidłowo udzielać czasu wolnego, a kiedy wypłacać wynagrodzenie i dodatek?
• Czym różni się rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych od pracy w dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy lub w niedziele i święta?
• Kiedy pracę w godzinach nadliczbowych wykonują pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy?
• Kiedy wypłacacie wynagrodzenie wyrównawcze?
• Jak szybko możecie sprawdzić, czy i jakie normy czasu pracy zostały przekroczone?

Liczba stron: 27 (format A5)