Zawsze, gdy zatrudniacie pracownika, musicie liczyć się z koniecznością płacenia składek na ubezpieczenia społeczne. A zawsze, gdy płacicie pracownikowi wynagrodzenie, musicie liczyć się z koniecznością odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Część wypłat stanowi podstawę i jednego, i drugiego obciążenia, niektóre jednak są opodatkowane, chociaż nie płacicie od nich składek na ubezpieczenia społeczne (odwrotna zależność zdarza się rzadziej).

Niekiedy możecie ograniczyć obciążenia wpłatami na ubezpieczenia społeczne, odpowiednio kwalifikując wypłacane pracownikom należności. Musicie też pamiętać, od których należności pracownicy płacą podatek dochodowy. Chodzi nie tylko o to, by nie zmniejszać korzyści pracowników, ale i o to, by pracodawca sam sobie nie robił kłopotów. Jeżeli bowiem nie potrącicie zaliczki na podatek dochodowy od wypłat pracowniczych, będąc płatnikiem, ponosicie odpowiedzialność wynikającą z Ordynacji podatkowej. Od 1 stycznia 2004 r. ograniczono zakres zwolnień podatkowych i niektóre wypłaty, kiedyś zwolnione od podatku, teraz są opodatkowane.

Z artykułu dowiecie się:

• Co jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
• Od jakich przychodów pracownika nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne?
• Jak oskładkowane i opodatkowane są należności z tytułu podróży służbowych?
• Kiedy od należności za używanie przez pracowników samochodu prywatnego do celów służbowych płacicie podatek, a kiedy nie płacicie?
• Do jakiej wysokości zwolnione ze składek ZUS jest świadczenie urlopowe?

Liczba stron: 19 (format A5)