Z godnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy macie obowiązek prowadzenia akt osobowych pracowników, niezależnie od tego, ilu pracowników zatrudniacie. Prawidłowość prowadzenia dokumentacji pracowniczej jest częstym przedmiotem kontroli inspektorów PIP. Przepisy stawiają przed Wami wiele formalnych wymogów dotyczących prawidłowego prowadzenia akt osobowych. Nie wyjaśniają jednak wszystkich wątpliwości. Przeczytajcie ten artykuł, a znajdziecie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w praktyce pytania związane z prawidłowością prowadzenia akt osobowych.

Z artykułu dowiecie się:

• Jakie dokumenty muszą znaleźć się w każdej części akt osobowych?
• Kiedy w aktach osobowych przechowujecie kopie, a kiedy oryginały dokumentów?
• Jak powinniście postąpić z dokumentem dostarczonym przez pracownika w późniejszym okresie?
• Czy możecie prowadzić w aktach osobowych tzw. część D?
• Kto może prowadzić akta osobowe, a kto za ich prowadzenie odpowiada?
• Czy od osób prowadzących dokumentację kadrową wymaga się upoważnienia do przetwarzania danych osobowych?

Liczba stron: 29 (format A5)