Dokonując zmiany warunków umowy o pracę, możecie stosować wypowiedzenie albo porozumienie zmieniające. Bezkonfl iktowym rozwiązaniem jest jednak tylko porozumienie zmieniające, zwane też czasami aneksem do umowy o pracę. Sprawdźcie, jak poprawnie przygotować porozumienie zmieniające. Wyeliminujecie konfl ikty oraz odwołania pracowników do sądu pracy, które pojawiają się przy stosowaniu wypowiedzeń zmieniających. Z tego artykułu dowiecie się, jak korzystnym dla Was rozwiązaniem jest porozumienie zmieniające.

Z artykułu dowiecie się:

• Jak poprawnie przygotować dokument porozumienia zmieniającego (aneksu)?
• Czy aby podwyższyć wynagrodzenie pracownika, powinniście stosować porozumienie czy jednostronne zawiadomienie o podwyżce (angaż)?
• Czy zgodna wola stron wystarczy, aby zawrzeć aneks z datą wsteczną?
• Jakie składniki umowy o pracę możecie zmieniać aneksem?
• Czy porozumieniem zmieniającym możecie zmienić umowę na czas nieokreślony na umowę na czas określony?
• Jakie są korzyści ze stosowania aneksów zamiast wypowiedzeń zmieniających?

Liczba stron: 25 (format A5)