| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-07-15
|
| Czy ważne są badania lekarskie wykonane 30 dni przed przyjęciem do pracy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-06-22
|
| Po upływie jakiego terminu zapisanie się do związku zawodowego nie uchroni pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-06-10
|
| Jeśli pracodawca chce uniknąć nadmiaru formalności, które związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie skończył jeszcze 30 lat. Praktykantem może więc być absolwent liceum i aktualny student.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-06-01
|
| Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to dwustronna czynność prawna prowadząca do rozwiązania umowy o pracę na uzgodnionych przez jej strony warunkach. Nie obowiązują wtedy wymogi związane z wypowiadaniem umów, m.in. okres wypowiedzenia. A co jeśli pracownik nie zgadza się na zawarcie porozumienia? Czy są sytuacje, gdy pracodawca może sam, jednostronnie, zadecydować np. o skróceniu pracownikowi okresu wypowiedzenia?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-05-19
|
| Co może zrobić pracodawca, by bezpiecznie przyspieszyć odejście pracownika z firmy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-03-25
|
| Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy pracodawca. Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-03-15
|
| Zauważyłam błąd w wydanym pracownikowi świadectwie pracy. Pracownik został telefonicznie poinformowany o błędzie w świadectwie i miał je zwrócić. W obecnej chwili nie mam kontaktu z tym pracownikiem. Czy wystawione nowe świadectwo należy wysłać do pracownika pocztą? Czy należy czekać na zwrot pierwszego świadectwa, czy wysłać prawidłowe?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-03-12
|
| Co robić w przypadku, gdy okres zasiłkowy kończy się, a nie ma jeszcze decyzji o świadczeniu rehabilitacyjnym?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-23
|
|
Czy można sfinansować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wyjazd edukacyjny dziecka pracownika w czerwcu, przed wakacjami? |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-17
|
| Pracownik narusza swoje obowiązki i zastanawiasz się czy możesz zwolnić go dyscyplinarnie? Z pomocą przychodzi Ci Sąd Najwyższy, który wielokrotnie... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-16
|
| Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik nie chce się poddać obowiązkowym badaniom lekarskim (lub gdy nie chce okazać zaświadczenia z tych badań)?... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-15
|
| Czy 7 dni urlopu ojcowskiego w 2010 r. należy wziąć jeden po drugim, czy można je dzielić? Czy oprócz tych 7 dni przysługują na jednego z rodziców... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-15
|
| Kiedy można skierować pracownika do pracy polegającej na odśnieżaniu? Co pracodawca musi zapewnić pracownikowi, któremu poleca odśnieżanie?
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-05
|
| Jak wiadomo, teraz jest okres wystawiania PIT-11 dla pracowników. Co składa się na elementy wypłaty nazwane w PIT, jako „dochód zwolniony od... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-03
|
| Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie dziecka piersią? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-02-02
|
| Pracownica zatrudniona od 12 grudnia 2001 r. rozchorowała się poważnie w 2008 r. Wykorzystała cały okres zasiłkowy i od 26 listopada 2008 r. do 20... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-25
|
| Czy pracownika obowiązuje umowa o zakazie konkurencji podpisana w dniu rozwiązania umowy o pracę, jeżeli to pracodawca wypowiedział umowę o pracę i... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-22
|
| Jak określić podstawę, gdy danej osobie wzrosło/zmniejszyło się wynagrodzenie (lub doszedł jakiś jego składnik) w miesiącach poprzedzających... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-12
|
| Pracownik wykorzystał w roku rozwiązania stosunku pracy zarówno urlop bieżący za ten rok, jak i urlop zaległy. Czy w świadectwie pracy trzeba... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-12
|
| Pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w naturze. Wypłacono mu za niego ekwiwalent. Jaką informację w związku z tym należy podać w... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-11
|
|
Czy pracodawca może odmówić udzielenia 2 dni urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem, gdy dziecko pracownicy ma 8 lat? Kiedy pracownica powinna... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-07
|
| Często pracownicy domagają się podwyżki argumentując „bo Kowalski zarabia więcej, a pracuje tyle co ja”. Co zrobić, aby nie mieć do... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-07
|
|
Pracodawca może zdecydować się na jeden system wynagradzania dla wszystkich pracowników albo stosować różne systemy wynagradzania –... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2010-01-04
|
| Jak należy prawidłowo podać podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w świadectwie pracy?
|
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2009-12-29
|
| Mamy pracownika zieleni, któremu od czasu do czasu zlecamy, aby przewiózł busikiem kilka osób (po drogach publicznych). W związku z tym mam 2... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2009-12-23
|
|
Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony, jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2009-12-21
|
| Pracownica od 13 października 2009 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Do firmy wpłynęło zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę oraz... |
|
| |
|
| Opublikowano w Prawo pracy w praktyce, 2009-12-08
|
| W jaki sposób powinniśmy wpisać pracownikowi w świadectwie pracy stanowisko pracy, skoro w czasie zatrudnienia zmieniał je aż trzy razy? Na... |
|
|
|
| |
|
|
|
|
czytaj więcej
