2010-01-07
Często pracownicy domagają się podwyżki argumentując „bo Kowalski zarabia więcej, a pracuje tyle co ja”. Co zrobić, aby nie mieć do...
2010-01-07
Pracodawca może zdecydować się na jeden system wynagradzania dla wszystkich pracowników albo stosować różne systemy wynagradzania –...
2010-01-04
Jak należy prawidłowo podać podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w świadectwie pracy?
2009-12-29
Mamy pracownika zieleni, któremu od czasu do czasu zlecamy, aby przewiózł busikiem kilka osób (po drogach publicznych). W związku z tym mam 2...
2009-12-23
Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony, jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie...
2009-12-21
Pracownica od 13 października 2009 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Do firmy wpłynęło zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę oraz...
2009-12-08
W jaki sposób powinniśmy wpisać pracownikowi w świadectwie pracy stanowisko pracy, skoro w czasie zatrudnienia zmieniał je aż trzy razy? Na...
2009-12-03
Czy zleceniobiorców również należy kierować na wstępne badania lekarskie, a jeśli tak to kto ponosi koszty tych badań?
2009-11-30
Prowadzimy rozmowy rekrutacyjne. Wiemy, że zgłaszają się także osoby palące. Nam natomiast zależy na pracownikach, którzy nie będą palić...
2009-11-26
Po jakim czasie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy możemy dyscyplinarnie zwolnić pracownika?
2009-11-23
Pracownik jest zatrudniony na czas określony 5 lat z
wypowiedzeniem 2-tygodniowym. Czy zatrudnionemu w ten sposób pracownikowi należy się odprawa?...
2009-11-17
Pracownica uzyskała tytuł magistra (i z tego tytułu wliczam jej 8 lat do 10-letniego stażu urlopowego). W czasie studiów pracowała jednak...
2009-11-13
Chciałabym się dowiedzieć, czym mam się kierować tworząc tabele dofinansowania wypoczynku z ZFŚS oraz tabele wysokości przyznawanych pożyczek na...
2009-11-12
Czy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie wymiaru etatu poniżej ½ i czy będzie wówczas chroniony przed...
2009-11-10
Przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przyjmuje się wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie, który przyjmuje się...
2009-11-10
Kiedy pracodawca musi udzielić pracownicy w ciąży zwolnienia na badania lekarskie? Na ile czasu należy go udzielić?
2009-11-09
Przed urodzeniem dziecka byłam zatrudniona na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop...
2009-11-05
Na podstawie polecenia wyjazdu służbowego pracownik został oddelegowany na szkolenie. Jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia firma zapłaciła...
2009-11-05
Pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich. Czy rozwiązanie z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu częstych usprawiedliwionych...
2009-11-03
Czy w świadectwie pracy można/należy umieścić informację o udzieleniu pracownikowi kary nagany oraz o tym, jakie pracownik odbył szkolenia (czy...
2009-10-26
Pracownik zatrudniony jest w 3 zakładach pracy na umowę o pracę. Czy w przypadku przejścia na emeryturę odprawa należy mu się z każdego zakładu...
2009-10-23
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym...
2009-10-16
Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przebywała na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, a następnie na 6-miesięcznym...
2009-10-15
Czy w regulaminie wynagradzania możemy dokonać następującego zapisu: „termin wypłaty wynagrodzenia ustala się najpóźniej do dnia 27 każdego...
2009-10-09
Czy okres urlopu (zasiłku) macierzyńskiego wpisuje się do świadectwa pracy? Pracownica korzystała z zasiłku w 1992 r.
2009-10-06
Wprowadziliśmy zmiany do obowiązującego w naszej firmie Regulaminu Wynagradzania. Zostały one podane do wiadomości pracowników, w przyjęty w firmie...
2009-10-05
Pracownik przyniósł kartę szkolenia wstępnego i aktualne zaświadczenie o szkoleniu okresowym z poprzedniego zakładu. Czy ważne szkolenia wstępne i...
2009-10-02
Jak zawrzeć umowę zlecenia? Na jakie czynności można zawierać umowę zlecenia?
2009-09-30
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest stawienie się w pracy i wykonywanie jej w ustalonych godzinach. W niektórych sytuacjach nieobecność...
2009-09-24
Przygotowuję regulamin pracy. Wiem, że istnieje opcja dofinansowania do okularów korekcyjnych przez zakład pracy. Prezes zgodził się na kwotę do...
2009-09-22
Czy na świadectwie pracy powinnam wypisać w informacjach uzupełniających wszystkie ukończone przez pracownika kursy szkoleniowe, także te...
2009-09-21
Czy opuszczenie przez pracownika stanowiska pracy bez usprawiedliwienia to wystarczający powód do nałożenia kary pieniężnej?
2009-09-17
W dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców....
2009-09-10
Czy karę porządkową można nałożyć także za naruszenie obowiązków przewidzianych w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy?
2009-09-09
Jeśli pracownik wyrządził pracodawcy szkodę, ten może żądać zapłaty odszkodowania. Jednak jego wysokość nie zawsze będzie odpowiadała uszczerbkowi,...
2009-09-07
Czy można zwolnić pracownika w trybie art. 53 kp, gdy wróci on do pracy po półrocznym okresie zasiłkowym oraz 3 miesiącach świadczenia...
2009-09-03
Jeśli chcesz wypłacać pracownikowi nagrody lub premie i masz zamiar prawidłowo opisać je w regulaminie wynagradzania, przeczytaj ten tekst.
2009-09-02
Złożyliśmy pracownikowi wypowiedzenie, ale w trakcie tego wypowiedzenia pracownik zachorował. Jak wynika ze zwolnienia lekarskiego choroba będzie...
2009-08-31
Za szkodę powstałą w mieniu powierzonym pracownik odpowiada w pełnej wysokości!
2009-08-31
Przyłapałam pracownika na piciu piwa w pracy. Chcę zastosować wobec niego karę porządkową pieniężną. Czy wiążą mnie tu jakieś terminy i jak...
2009-08-31
Dotychczas, praktyki nie były oficjalnie uregulowane. Praktykantów przyjmowano więc np. na podstawie skierowania z uczelni, z urzędu pracy lub na...
2009-08-31
Stało się! Dnia 22 sierpnia ma wejść wreszcie w życie długo oczekiwana ustawa antykryzysowa. Niesie ona wiele rewolucyjnych rozwiązań, przede...
2009-08-24
Czy pracodawca może organizować obowiązkowe szkolenia dla pracowników w sobotę i niedzielę, tłumacząc, że jest to doskonalenie wiedzy pracownika, a...
2009-08-19
Jakie są przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone? Czy w przypadku tego rodzaju odpowiedzialności pracodawca musi udowadniać winę...
2009-08-13
Art. 97 kp stanowi, że pracodawca musi niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W numerze specjalnym Aktualności kadrowych jest napisane,...
2009-08-13
Dwa oddziały naszej firmy zostały przejęte przez innego pracodawcę w trybie art. 23 ze zn. 1 kp. Czy osoba, która w momencie transferu była na...
2009-08-06
Co zrobić w przypadku, jeśli firma wprowadziła regulamin pracy a pracownik nie chce podpisać? Czy można zwolnić takiego pracownika a jeśli tak, to...
2009-08-05
Czy jeżeli chcemy zmienić pracownikowi system czasu pracy i wynagrodzenie to należy to zrobić wypowiedzeniem czy porozumieniem zmieniającym (czym...
2009-07-29
Pracodawca, który dowiedział się o przyczynie uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne, ma na podjęcie decyzji o takim zwolnieniu pracownika 1...
2009-07-24
Czy pracodawca może gromadzić informacje o wysokości wynagrodzenia pracownika uzyskiwanego u innego pracodawcy w związku z ubieganiem się przez...
2009-07-23
Pracodawca ma prawo - bez zmiany umowy o pracę - wydawać pracownikowi bieżące polecenia, które mieszczą się w ramach jego zakresu obowiązków....
2009-07-20
Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu i otrzymuje najniższe wynagrodzenie ogłoszone przez Ministra Pracy. W jaki sposób wyliczamy godziny...
2009-07-08
Jak zwolnić pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego?
2009-07-08
Czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego? Jak w takim przypadku sformułować przyczynę w oświadczeniu pracodawcy o...
2009-07-03
W obecnej sytuacji gospodarczej, gdy większość firm przeżywa kryzys, menagerowie i członkowie zarządu uciekają się do różnych metod, które mają...
2009-07-03
Na posiedzeniu, które odbyło się 15 czerwca 2009 r. rząd zaproponował wysokość płacy minimalnej na poziomie nie niższym niż 1.317 zł.
2009-06-17
Przyłapaliśmy pracownicę na poważnej kradzieży mienia zakładowego. Jest ona jednak w ciąży. Czy możemy zwolnić ją dyscyplinarnie?
2009-05-26
Ministerstwo Pracy przygotowało projekt ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z...
2009-05-26
Czy są jakieś zasady, którymi można się kierować, aby w zakładzie nie było alkoholu?
2009-05-26
Jeśli pracownik nie zgadza się na proponowaną zmianę umowy, a zależy Ci na tej zmianie, nie masz innego wyjścia, jak wręczyć mu wypowiedzenie...
2009-05-26
W czasie letnich upałów pracodawca ma dodatkowy obowiązek z zakresu bhp - trzeba zapewnić pracownikom napoje chłodzące.
2009-05-26
Pracownik przyniósł podanie o zwolnienie się z dwutygodniowym wypowiedzeniem ( takie ma na umowie). Czy umowa rozwiąże się, jeżeli udał się...
2009-05-21
Zatrudniamy ponownie osobę, która przed kilku laty była już naszym pracownikiem. Czy mogę wykorzystać jej starą teczkę akt osobowych – czy...
2009-05-21
Czy jeśli pracownik w ramach zwolnień grupowych przechodzi na emeryturę, to należą mu się dwie odprawy – i ze zwolnień i emerytalna? A jeśli...
2009-05-21
Firma zmieniła profil jednego z działów. Pracownik, który dotychczas pracował w tym dziale nie ma teraz kwalifikacji do wykonywania pracy na nowym...
2009-05-21
Okres wakacyjny tuż, tuż… Coraz częściej będziemy więc sięgać do środków ZFŚS. Warto zatem wiedzieć, na jakie cele można je przeznaczać, a...
2009-05-21
Pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do rozwiązania umowy o pracę?
2009-05-18
W jakiej formie studenci mogą odbywać praktykę w zakładzie pracy?
2009-05-14
Sąd przywrócił nam pracownika do pracy. Niestety stanowisko, na którym pracował zostało niedawno zlikwidowane. Czy w takim razie musimy go przyjąć...
2009-05-12
Pracownica po urlopie macierzyńskim zamierza korzystać z dwóch półgodzinnych przerw w pracy na karmienie dziecka piersią. Na podstawie jakiego...
2009-05-04
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 14 dni. Po jego zakończeniu nie powiadomił zakładu pracy przez 7 dni o przyczynie dalszej nieobecności....
2009-04-28
Niedawno weszła w życie ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Srawdź, co się zmieniło.
2009-04-28
Pracownik był na miesięcznym zwolnieniu chorobowym, a po zakończeniu zwolnienia nie stawił się do pracy i nie skontaktował z firmą. W związku z tym...
2009-04-27
Kiedy pracodawca może zwolnić na podstawie art. 53 Kodeksu pracy pracownika wracającego do pracy po długotrwałym leczeniu (182 dni)? Pracownik jest...
2009-04-21
Czy odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej (na podstawie art. 1012) podlega...
2009-04-15
Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki...
2009-04-09
Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, pracowników zatrudnionych...
2009-04-08
Zwolnienie pracownika z przyczyn go niedotyczących często wiąże się dla pracodawcy z koniecznością wypłaty pracownikowi odprawy. No właśnie –...
2009-04-06
Jobsharing to szczególny rodzaj zatrudnienia na część etatu polegający na dzieleniu się przez pracowników stanowiskiem pracy (etatem).
2009-04-01
Od którego momentu przyjmujemy, że stan zatrudnienia osiągnął 20 osób i w związku z tym występuje konieczność stworzenia regulaminu pracy? Czy...
2009-03-31
Pracownica domaga się 2 dni wolnych z art. 188 Kodeksu pracy. Jej dziecko skończyło 14 lat 24 czerwca 2008 r., ale pracownica mówi, że jej córka...
2009-03-31
Partnerzy społeczni z Komisji Trójstronnej przyjęli pakiet działań antykryzysowych. Obecnie trafił właśnie na ręce Premiera.
2009-03-31
Firma zakupiła pracownikowi okulary korekcyjne do pracy przy monitorze komputerowym. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę pracownik powinien zwrócić...
2009-03-20
Pracownica jest w ciąży. Likwidowany jest cały dział, w którym pracuje. Co można z nią zrobić? Czy w żaden sposób nie można jej zwolnić ani teraz...
2009-03-19
Nasz pracownik, który podpisał umowę o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, pod wpływem alkoholu (na co są dokumenty policyjne)...
2009-03-18
Dla 5 grup działalności wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dla przykładu, wzrost składki nastąpi w handlu hurtowym i...
2009-03-16
Pracownica została zatrudniona u prywatnego pracodawcy 18 września 2008 r. na czas nieokreślony. Z dniem 30 listopada 2008 r. pracodawca likwiduje...
2009-03-16
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje ustawa prorodzinna, która zwalnia pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz...
2009-03-05
Jestem kadrową w małej firmie produkcyjno-handlowej. Podczas kontroli inspektor pracy stwierdził, że niezgodnie z prawem zwolniliśmy dyscyplinarnie...
2009-02-27
Czy w świadectwie pracy, w punkcie informacje uzupełniające, mogę umieścić, że pracownik w okresie wypowiedzenia był zwolniony z obowiązku...
2009-02-27
Kiedy najpóźniej należy wypłacić odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Wypowiadamy pracownikowi umowę z przyczyn ekonomicznych i...
2009-02-25
Jeśli termin wypłaty wynagrodzenia przypada w następnym miesiącu za miesiąc poprzedni, może zdarzyć się sytuacja, że pracownik - mimo...
2009-02-23
W jakiej wysokości powinniśmy naliczać odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalny oraz wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe w 2009 r.?...
2009-02-16
Czy mogę wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe w wysokości niższej niż odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Czy muszę w tym celu...
2009-02-11
Czy umowa o pracę na czas określony, która miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, przedłuża się do dnia porodu automatycznie? Czy też...
2009-02-11
Ostatnie miesiące 2008 r. obfitowały w doniesienia o nowelizacji obowiązujących przepisów emerytalnych oraz uchwaleniu nowych ustaw, w tym -...
2009-02-05
Czy karę porządkową można nałożyć także za naruszenie obowiązków przewidzianych w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy?
2009-02-03
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje ustawa prorodzinna, która zwalnia pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz...
2009-02-03
Otrzymałam zajęcie komornicze pensji naszego pracownika. Czy można dokonać potrącenia także z dopłaty do wypoczynku ze środków ZFŚS? Czy są w tym...
2009-02-03
Obowiązujące od 18 stycznia 2009 r. przepisy przeciwpożarowe wymagają zmiany. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy trafił do Sejmu
2009-02-02
Potrzebujesz pracownika na kilka tygodni lub miesięcy? Przeczytaj ten tekst i dowiedz się, jak nawiązać współpracę z agencją pracy tymczasowej.
2009-01-27
Pracownik przyszedł do pracy, źle się poczuł i po 3 godzinach wyszedł do lekarza. Otrzymał L-4 łącznie z dniem, w którym pracował przez 3...
2009-01-26
Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.276 zł. Oznacza to, że pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może...
2009-01-24
Prawo do emerytur pomostowych dotyczy tylko osób pracujących w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Poniżej publikujemy listę...
2009-01-22
Kto ponosi odpowiedzialność i jaka kara grozi za pozyskanie przez potencjalnego pracodawcę od kandydata do pracy jego numeru PESEL?
2009-01-14
Jeśli pracodawca nie chce wypłacać w tym roku świadczeń urlopowych, musi poinformować o tym fakcie pracowników do 31 stycznia - zostało na to...
2009-01-12
Chcąc ułatwić pracownikom godzenie obowiązków rodzica i pracownika, ustawodawca zadbał o możliwość dofinansowania przez pracodawcę opieki nad...
2009-01-08
Pracownica urodziła dziecko. Do kiedy ma prawo korzystać z przerwy na karmienie piersią? Jak powinna udowadniać nam, że nadal karmi dziecko? Co...
2009-01-06
Posłowie w ostatnim czasie z pewnością nie próżnują. Została uchwalona przez Sejm i Senat oraz podpisana przez Prezydenta RP (8 grudnia 2008 r.)...
2008-12-18
Pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze...
2008-12-17
Czy zakup biletów do kina, teatru bądź na operetkę ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników powinien być później...
2008-12-12
Czy w regulaminie wynagradzania możemy dokonać następującego zapisu: „termin wypłaty wynagrodzenia ustala się najpóźniej do dnia 27 każdego...
2008-12-11
W związku ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia postanowiliśmy przyznać naszym pracownikom ze środków zakładowego funduszu świadczeń...
2008-12-11
Koniec roku to dla części pracowników zagrożenie „wpadnięcia” w wyższy próg podatkowy. Można jednak temu zapobiec, np. wypłacając...
2008-12-03
Nasz pracownik został prawomocnym wyrokiem sądu przywrócony do pracy. Pozostawał bez pracy przez okres 3 lat. Czy za okres pozostawania...
2008-12-01
Sejm 21 listopada 2008 r. niemal jednogłośnie uchwalił ostateczną wersję tzw. ustawy prorodzinnej. Jednomyślność wskazuje, że Senat i Prezydent...
2008-12-01
Kiedy zakup bonów dla pracowników może być sfinansowany ze środków ZFŚŚ?
2008-11-27
Czy okres pobierania zasiłku przedemerytalnego jest wliczany do okresu tzw. uprawnień pracowniczych na takich samych zasadach, jak np. czas...
2008-11-21
Czy obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy będzie dotyczył również umów na czas określony? 25 listopada 2008 r. Trybunał...
2008-11-19
Czy za jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
2008-11-17
Od 1 stycznia 2009 r. listy płac będzie można przechowywać w formie elektronicznej. A po wejściu w życie nowelizacji ustawy o służbie medycyny...
2008-11-13
Jak sformułować wypowiedzenie pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który jest arogancki i nieuprzejmy w stosunku do klienta, w naszym...
2008-11-13
Na jak długo mogę zawrzeć umowę zlecenia? Czy jeśli okres jej trwania będzie zbyt długi, to narażam się na uznanie jej za umowę o pracę?
2008-11-06
Pracownik przyniósł zaświadczenie od lekarza, że nie może dźwigać, a jego praca właśnie m.in. na tym polega (pracuje na magazynie). Czy można go...
2008-11-06
Jak liczyć wymiar czasu pracy do przepracowania i liczbę dni wolnych pracownikom rozpoczynającym pracę lub kończącym zatrudnienie w trakcie okresu...
2008-11-03
Sejm niemal jednogłośnie przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sprawdź, komu nowa ustawa ułatwi comiesięczne rozliczenia z...
2008-10-31
Jeśli związki zawodowe nie zgadzają się na proponowane przez Ciebie zapisy regulaminu wynagradzania, możesz wprowadzić regulamin samodzielnie....
2008-10-30
Pracownik zatrudniony na stanowisku operatora maszyn samojezdnych nie poddał się badaniom okresowym. Powinien pójść na badania w poniedziałek,...
2008-10-27
Znów wracamy do kwestii opodatkowania pakietów medycznych finansowanych pracownikom i ich rodzinom.
2008-10-23
Nie zawsze krytyka pracodawcy przez pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
2008-10-20
W regulaminie pracy jest zapis, że formą potwierdzania obecności w pracy jest zgłoszenie przez pracownika swojego przybycia do pracy swojemu...
2008-10-20
Projekt nowelizacji ustawy zmieniającej dotychczasowe uregulowania w zakresie ochrony zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów...
2008-10-16
Jeśli pracownik musiał ponieść wydatki w większej kwocie, niż tej, którą mu na nie przeznaczyłeś, musisz zwrócić mu różnicę. Nawet wówczas, jeśli...
2008-10-13
W naszej firmie świadczenia urlopowe są wypłacane pracownikom na ich wniosek przed udaniem się na co najmniej 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy...
2008-10-13
Listy płac trzeba przechowywać przez 50 lat. Przechowywanie ich w formie elektronicznej, a nie papierowej, ułatwiłoby wielu pracodawcom wykonywanie...
2008-10-04
Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia roboczego? Nasz pracodawca czasem pozwala pracownikom załatwianie spraw...
2008-10-02
Wypowiedziałeś układ zbiorowy, a nowy układ nie wszedł jeszcze w życie. Chcesz zmienić warunki pracy na niekorzyść pracowników. Musisz więc...
2008-09-29
Firma zakupiła pracownikowi okulary korekcyjne do pracy przy monitorze komputerowym. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę pracownik powinien zwrócić...
2008-09-25
Jeśli liczba członków związku spadnie poniżej 10, traci on uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Masz wówczas o wiele mniej obowiązków...
2008-09-23
Czy w regulaminie wynagradzania trzeba określać np. zasady wypłaty dodatku za pracę nadliczbową i nocną, delegacji, innych świadczeń albo też...
2008-09-23
Związki nie mogą zablokować wejścia w życie regulaminu wynagradzania. Jeśli nie chciały wziąć udziału w negocjacjach, możesz wprowadzić nowy...
2008-09-08
W ostatnim czasie duże kontrowersje wzbudza kwestia opodatkowania pakietów medycznych finansowanych pracownikom i ich rodzinom.
2008-09-08
Pracownikowi minęło już 8 lat pracy. Czy możemy dopiero teraz wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 5 lat pracy? Za dwa lata pracownikowi minie 10...
2008-09-02
Czy czeka nas kolejna duża nowelizacja przepisów Karty Nauczyciela? Projekt ustawy trafił już do konsultacji społecznych. Część przepisów może...
2008-08-29
Określając wysokość składników wynagrodzenia i innych świadczeń wskaż, czy chodzi o kwotę, którą pracownik otrzyma „na rękę”, czy też...
2008-08-26
Aby było wiadomo, czy pracownik ulega wypadkowi przy pracy, czy nie, w wewnętrznych przepisach zakładowych warto precyzyjnie określić (i podać do...
2008-08-18
Do 30 września 2008 r. pracodawca musi dokonać wpłaty drugiej transzy środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to obowiązek...
2008-08-07
Już we wrześniu przedsiębiorcy będą mogli wystąpić do ZUS i NFZ o wydanie pierwszych pisemnych interpretacji prawnych w sprawie opłacania składek...
2008-08-07
Zatrudniamy 18 pracowników w przeliczeniu na etaty. Czy możemy nie płacić świadczenia urlopowego albo je zmniejszyć? Jak powinniśmy to zrobić?
2008-08-05
Pojawiła się szansa, że nie wszystkich nowo zatrudnianych pracowników trzeba będzie kierować na wstępne badania lekarskie. Senat proponuje, aby...
2008-07-29
15 lipca 2008 r. Komisja Trójstronna ds. Społeczno-Gospodarczych osiągnęła porozumienie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę....
2008-07-25
W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do szkoleń pracowników, które mają na celu podniesienie ich kwalifikacji. Nie zawsze jednak pracownicy...
2008-07-25
Obowiązek rozliczania się z ZUS przy użyciu bezpiecznego podpisu elektronicznego póki co się odwlecze. 11 lipca 2008 r. prezydent podpisał...
2008-07-25
Jak zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli nie chcemy go prowadzić?
2008-07-11
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Czy musimy ją poddawać badaniom profilaktycznym (wstępnym i okresowym) oraz szkoleniu bhp?
2008-07-04
4 czerwca 2008 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dzięki nim pracodawcy będą mogli...
2008-06-30
Od którego momentu przyjmujemy, że stan zatrudnienia osiągnął 20 osób i w związku z tym występuje konieczność stworzenia regulaminu pracy? Czy...
2008-06-30
Firma znajduje się w Szczecinie. Zatrudniamy pracownika, który zameldowany jest w Poznaniu, tam też ma rodzinę. Pracownik w trakcie tygodnia...
2008-06-27
Pracownik, który wychowuje 1 lub więcej dzieci w wieku do lat 14, ma prawo do 2 dni płatnego zwolnienia w ciągu każdego roku kalendarzowego (o...
2008-06-24
Czy pracodawca, który nie jest pewien, jak postąpić w sprawie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, będzie mógł wystąpić do...
2008-06-23
Ustawodawca planuje ograniczyć prawo do wcześniejszych emerytur. Jednak jeszcze zanim to zrobi, warto sprawdzić zasady ochrony przedemerytalnej....
2008-06-18
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zawarcie umowy z jednostką służby medycyny pracy. Zadaniem takiej jednostki jest m. in. przeprowadzanie badań...
2008-06-18
Od 8 maja 2008 r. płatnicy składek do ZUS mogą dłużej dochodzić zwrotu nienależnie opłaconych składek. Tego dnia weszła w życie ustawa...
2008-06-18
Zatrudniony u mnie pracownik 11 grudnia 2007 r. przyniósł mi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Od 12 grudnia musiałem więc...
2008-06-18
Pracownik nie przychodzi do pracy, jednocześnie nie informuje pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Po ilu dniach zakład pracy powinien...
2008-06-18
Pracodawca, który utworzył fundusz świadczeń socjalnych, musi przekazać równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy na...
2008-06-18
Czy w regulaminie wynagradzania możemy dokonać następującego zapisu: „termin wypłaty wynagrodzenia ustala się najpóźniej do dnia 27....
2008-06-18
Od 29 marca 2008 r. weszły w życie kolejne ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców z dawnych republik radzieckich. Obejmują one osoby...
2008-06-18
Pracuję jako referent ds. kadr i płac w filii firmy w innym mieście. Czy powinnam dostać pełnomocnictwo od pracodawcy, by wykonywać niektóre...
2008-06-18
Poszukiwaliśmy kandydata do pracy przy uboju zwierząt hodowlanych (zwierzęta futerkowe). Praca na tym stanowisku jest zabroniona kobietom...
2008-06-18
27 marca 2008 r. w Warszawie odbyła się konferencja „Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – co jeszcze należy zrobić”. Z...
2008-06-18
Rząd planuje zwolnienie małych firm z obowiązku przestrzegania niektórych przepisów Kodeksu pracy. Chodzi tu o mikropracodawców, czyli małe firmy...
2008-06-18
Ministerstwo Pracy przygotowało projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33...
2008-06-18
Czy obowiązkowe jest wydanie pracownikowi pisemnego polecenia wyjazdu służbowego?
2008-06-18
Wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w nocy oblicza się, dzieląc obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę (od 1 stycznia 2008 r. = 1.126 zł...
2008-06-18
Obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorców istnieje, jeżeli łącznie zostały spełnione następujące warunki:
2008-06-18
Obowiązkowe szkolenia nie są przychodem pracownika.
2008-06-18
Dyżur w miejscu pracy wliczany do czasu pracy, zaostrzenie przepisów antydyskryminacyjnych, nowe obowiązki z zakresu bhp. To ważniejsze zmiany w...
2008-06-18
O projekcie tzw. ustawy prorodzinnej pisaliśmy już wcześniej. Z powodu wyborów nie wszedł on jednak w życie. Teraz pojawił się nowy projekt,...
2008-06-18
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Czy musimy ją poddawać badaniom profilaktycznym (wstępnym i okresowym) oraz szkoleniu bhp?
2008-06-18
Od 1 lutego 2008 r. m.in. Rosjanie, Ukraińcy i Białorusini mogą pracować w Polsce 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez pozwolenia na pracę.
2008-06-18
Podstawą obliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest w tym roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w drugim półroczu 2007...
2008-06-18
Czy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego muszę wliczać wynagrodzenie za czas choroby szpitalnej oraz wynagrodzenie za dwa dni z tytułu opieki...
2008-06-18
Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę osiągniętego przez pracownika w roku, za który...
2008-06-18
Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać „trzynastki” za rok 2007. Sprawdź, komu pracodawca powinien wypłacić...
2008-06-18
Zwolnienie zostało wystawione pracownikowi przez lekarza z datą 14 stycznia na okres od 11 do 24 stycznia. Na ile dni wstecz lekarz może wystawić...
2008-06-18
Zakres odpowiedzialności pracownika działu kadr wynika nie tylko z zakresu jego obowiązków, ale także z zakresu faktycznie przyznanych mu przez...
2008-06-18
Pracownicy nierzadko przynoszą różne dokumenty z innych państw i chcą, by do stażu pracy zaliczyć im zagraniczne okresy pracy. Skąd mamy jednak...
2008-06-12
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracowników swobodę oddania swojego głosu na członków rady pracowników. Wyborami do rady pracowników rządzą...
2008-06-05
Czy w pierwszym roku pracy wynagrodzenie pracownika może jeszcze wynosić 80% wynagrodzenia minimalnego? Czy półroczny staż absolwencki liczy się...
2008-06-05
Czy mogę zatrudnić dwóch pracowników na tym samym stanowisku, każdego na pół etatu?
2008-06-05
Ustalając dla pracownika miejsce wykonywania pracy za granicą, unikniesz wypłaty należności z tytułu podróży. Oszczędzisz także, jeśli...
2008-06-05
Ile muszę płacić młodocianemu? Czy w przypadku zatrudniania młodocianych obowiązują przepisy o wynagrodzeniu minimalnym, czy też jakieś inne zasady?
2008-06-05
Czy pracodawca może zmniejszyć raz przyznany dodatek funkcyjny jeśli zakres czynności pracownika nie uległ zmniejszeniu? Jeśli tak to w jakiej...
2008-06-05
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że nie będzie podejmowała interwencji w przypadku, gdy w święto stwierdzi pracę w niektórych placówkach...
2008-06-05
Jaką karę mogę wymierzyć pracownikowi za samowolne opuszczenie miejsca pracy? Jaką karę należy wymierzyć za spożywanie alkoholu w czasie pracy?...
2008-06-05
Komisja socjalna nie przyznała mi zapomogi z ZFŚS, o którą się starałem, i nie uwzględniła oświadczenia mojej żony o dochodach. Oświadczenie...
2008-06-05
Rzecznik Praw Obywatelskich w swoim wystąpieniu z 20 grudnia 2007 r. oświadczył, że takie działanie pracodawcy jest możliwe jedynie po...
2008-06-05
Jeśli kadrowa nieprawidłowo ustali uprawnienia pracownicze, może to spowodować niekorzystne skutki nie tylko dla pracownika, ale także dla...
2008-06-05
Chcesz ukarać pracownika, bo notorycznie się spóźnia do pracy? Musisz wiedzieć, że pracodawca może ukarać pracownika tylko w ściśle określony...
2008-06-05
Kiedy może przeglądać pocztę elektroniczną pracownika? Dowiedz się, czy może podsłuchiwać jego rozmowy z telefonów służbowych i kontrolować...
2008-06-05
Obecnie telepraca jest jedną z bardziej rozpowszechnionych form zatrudniania pracowników. Jej znaczenie dla rynku jest ogromne. Swoją popularność...
2008-06-05
To prawda, że w pracy pracownicy nie powinni się zajmować sprawami osobistymi. Pracodawca może sprawdzać, czy przestrzegają oni tego obowiązku. Nie...
2008-06-05
Zainstalowaliśmy w firmowych komputerach program antywirusowy, który skanuje wiadomości przychodzące na firmowy serwer. Czy jest to już...
2008-06-05
Każdy – a więc także Twój pracownik – ma prawo do poszanowania tajemnicy korespondencji. Z drugiej strony wszystkie narzędzia pracy...
2008-06-05
Czy w przypadku, gdy spółka udostępnia nieodpłatnie swoim pracownikom (w trakcie pracy) kawę, herbatę, cukier i mleko powstanie po stronie...
2008-06-04
Żeby zatrudnić osobę na niektórych stanowiskach pracy, musi ona uzyskać najpierw dwa zaświadczenia lekarskie od całkiem różnych lekarzy.
2008-06-04
Posiadanie przez pracownika ważnego jeszcze orzeczenia lekarskiego z poprzedniego miejsca pracy nie ma dla nowego pracodawcy żadnego znaczenia.
2008-06-04
Inspekcja pracy sporządziła metodę, według której pracodawca może całkowicie samodzielnie dokonać oceny ryzyka. Pozwala to na uniknięcie dużych...
2008-06-04
Zakres szkoleń poprzedzających dopuszczenie nowego pracownika do pracy różni się w zależności od powierzonego pracownikowi stanowiska. Wszyscy...
2008-06-04
Chcielibyśmy dać pracownikom bony z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z okazji świąt wielkanocnych – czy możemy to zrobić? Czy...
2008-06-04
Według Trybunału Konstytucyjnego ograniczanie dopłat z funduszu świadczeń socjalnych jedynie do wypoczynku krajowego (art. 2 pkt 1 oraz art. 8...
2008-06-04
Czy można planować dni na opiekę nad dzieckiem? Co zrobić gdy pracownik dzwoni i mówi, że nie przyjdzie w danym dniu do pracy, bo bierze...
2008-06-04
W dniu 15 maja 2007 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy...
2008-06-04
Jak mam dysponować środkami funduszu? Czy mogę po prostu płacić każdemu pracownikowi po tyle samo w formie świadczenia urlopowego?
2008-06-04
Rozwiązujemy z pracownikiem umowę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Ale wiemy, że ten pracownik pójdzie jednocześnie na emeryturę. Czy...
2008-06-04
Muszę dokonać kilku zmian w zasadach wynagradzania. Czy muszę zmienić regulamin wynagradzania? Jak to zrobić prawidłowo? Czy dać pracownikom...
2008-06-04
Jaką mam ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych, aby wiedzieć, jaki odprowadzić odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Czy mam...
Raporty
Artykuły
.
czytaj więcej
