| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Każda ze stron porozumienia zawartego przed wejściem w życie ustawy o radach pracowników, może złożyć drugiej stronie pisemne zastrzeżenie co do spełniania przez to porozumienie wymogów ustawowych.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Czy istnieje obowiązek utworzenia rady pracowników w spółdzielniach mieszkaniowych w kraju? W spółdzielni, gdzie pracuję, jest zatrudnionych 230 osób. Działają 2 związki zawodowe pracowników. W maju 2006 r. zostało z nimi zawarte „Porozumienie w sprawie informowania pracowników oraz przeprowadzania konsultacji z pracodawcą” na mocy ustawy z 7 kwietnia 2006 r. Czy w tym przypadku należy podjąć działania w celu powołania rady pracowników i w jakim terminie?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
11 kwietnia 2008 r. Sejm uchwalił zmiany do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (tzw. ustawy o radach pracowników).
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji odbywa się poprzez tworzenie rad pracowników. Dotychczas obowiązek zakładania rad mieli pracodawcy, prowadzący działalność gospodarczą i zatrudniający co najmniej 100 pracowników. Jednak od 24 marca 2008 r. obowiązek ten dotyczy również mniejszych pracodawców. Sprawdź, czy w Twojej firmie musi powstać rada pracowników?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Zatrudniamy około 70 osób (nie mamy związków) i obecnie obejmie nas obowiązek tworzenia rad pracowników. W jaki sposób powinniśmy poinformować pracowników o prawie utworzenia rady? Czy trzeba uzyskać np. podpisy pracowników pod listą z informacją, albo wysłać w wszystkim odpowiednie pisma informujące?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Oddziały firmy są wyodrębnionym pracodawcą (są wskazane w umowach o pracę jako pracodawcy), ale nie mają osobowości prawnej. Mają odrębne NIP-y i REGON-y. Czy ustawa odnosi się do firmy jako całości, czy rady mają powstać w każdym z oddziałów? Jeśli tak, to czy trzeba wówczas tworzyć jeszcze jakąś jedną ogólną radę?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Od 24 marca 2008 r. przepisy ustawy o radach pracowników stosuje się do pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Dom pomocy społecznej jest prowadzony przez jednostkę samorządu terytorialnego. Nie prowadzi działalności gospodarczej. Poziom zatrudnienia nie... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Czy w związku z tym, że obowiązek tworzenia rad pracowników obejmie mniejszych pracodawców od 24 marca 2008 r., czy mają oni możliwość zawarcia... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Rząd przyjął projekt zmian do ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (tzw. ustawy o radach... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Obecnie w naszej firmie pracuje 46 pracowników na podstawie umowy o pracę i 10 na zlecenie. Korzystamy też z firmy outsourcingowej, która liczy... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
W dniu 26 lutego 2008 r. Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji ustawy o radach pracowników. Jednak... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Jak długo od momentu poinformowania pracowników o możliwości utworzenia rady pracowników pracodawca powinien czekać na złożenie ewentualnego... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Niekiedy wahania zatrudnienia są bardzo duże w skali roku, a niekiedy także w skali miesiąca. Ustawa niestety nakazuje brać pod uwagę tylko... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych przy dużych wahaniach zatrudnienia, aby ustalić, czy musimy utworzyć radę pracowników? |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Liczbę pracowników ustalasz, biorąc pod uwagę przeciętną liczbę zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
W naszej firmie działa jedna reprezentatywna organizacja związkowa. Czy do 23 maja 2008 r. powinniśmy otrzymać od niej informację o składzie rady... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Ustawa o radach pracowników, czyli ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji wdraża przepisy dyrektywy 2002/14/WE... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Kto ma obowiązek zakładania europejskich rad zakładowych? |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Radzie pracowników należy przekazać informacje samodzielnie (bez jej wniosku), gdy dotyczą przewidywanych zmian lub zamierzonych działań lub na... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Kiedy jest wybierany przewodniczący rady pracowników? |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Umowa o pracę na czas określony, zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, może zawierać klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Został wybrany na członka rady pracowników. Czy umowa rozwiąże się w... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Zasady powoływania i funkcjonowania rady pracowników, gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, określają organizacje... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Czy związki zawodowe zawierające porozumienie w sprawie zasad powoływania i działania rady pracowników, mogą rozszerzyć ochronę stosunków pracy... |
|
| |
|
| Opublikowano w Rady pracowników, 2008-06-19
|
|
Zgodnie z przepisami ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji w przypadku, gdy u pracodawcy działa: |
|
|
|
| |
|
|
|
|
czytaj więcej
