Poszukiwanie oszczędności w kadrach
43 propozycje na trudne czasy

Z myślą o „trudnych czasach” zebraliśmy
aż 43 różne propozycje związane z kadrami, które dają szansę na oszczędności lub dodatkowe zyski.

43 propozycje na trudne czasy...

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Oszczędzanie kosztów jest ważne zawsze i wszędzie. Jednak obecnie, w czasach globalnego kryzysu finansowego, staje się priorytetem numer jeden!

Firmy planują ograniczanie produkcji, wielu pracodawców myśli o zwalnianiu pracowników…

Niektórym wydaje się, że cięcie zatrudnienia to przykry, ale jedyny sposób na znalezienie oszczędności w kadrach. Nie zawsze tak musi być!

Okazuje się, że można znaleźć naprawdę wiele bezpośrednich lub pośrednich możliwości zaoszczędzenia dzięki odpowiedniemu zastosowaniu prawa pracy lub dzięki umiejętnemu zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Są pracodawcy ambitniejsi, którzy zamiast zwalniać pracowników próbują np. motywować ich do wydajniejszej pracy. Ale i ich działania nie zawsze są skuteczne! Na przykład dla jednego pracownika prezentacja projektu na posiedzeniu zarządu będzie wyróżnieniem, ale dla innego… będzie oznaczać dodatkowy stres.

Jak więc oszczędzać koszty kadrowe, ale „z głową”?

Dowiesz się tego z e-booka pt. „Poszukiwanie oszczędności w kadrach”

• jak można oszczędzić na dobraniu odpowiedniej umowy o pracę (i nie tylko),
• jak można oszczędzić na wybraniu odpowiedniego systemu czasu pracy,
• jak można zyskać na zatrudnianiu niektórych kategorii osób,
• jakie jeszcze inne (poza wyżej wskazanymi) możliwości oszczędzania przewiduje prawo pracy,
• jak można oszczędzić na rekrutacji pracownika,
• jakie korzyści może przynieść zróżnicowanie składników wynagrodzenia pracownika,
• które zmiany organizacyjne dotyczące zarządzania personelem mogą przynieść oszczędności,
• jak motywować pracownika (finansowo i pozafinansowo).

Oczywiście nie wszystkie sposoby dadzą się zastosować w każdym zakładzie. Jednak aby ułatwić Ci wybór odpowiedniej metody oszczędzania, wskazujemy w punktach zalety oraz wady i ograniczenia większości z nich. Dzięki temu poznasz nie tylko sposób na oszczędność, ale także potencjalne zagrożenia, jakie wiążą się z jego zastosowaniem. Musisz bowiem zawsze uważać, aby „oszczędzanie” nie przyniosło więcej szkody niż pożytku!

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji „Poszukiwanie oszczędności w kadrach” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy i zarządzania personelem. Autorkami publikacji są panie: Anna Martuszewicz prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, Magdalena Rapacka-Wojdat konsultant HRK PARTNERS S.A. Tower Perrin Alliance Partner oraz Edyta Marońska wieloletni specjalista HR. Publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Zamów elektroniczną wersję publikacji „Poszukiwanie oszczędności w kadrach” (35 stron, format A4) za jedyne 27 złotych netto. Publikację otrzymasz w formacie PDF pocztą elektroniczną.

Wykaż się kreatywnością! Tnij koszty samodzielnie lub pokaż ten e-book przełożonym! Niech docenią Twoje starania o oszczędności!

Życzę pożytecznej lektury

Beata Rudnicka

wydawca publikacji „Poszukiwanie oszczędności w kadrach”
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka