Vademecum zatrudniania pracowników – wszystko, co warto wiedzieć na ten temat. TERAZ zebrane w jednym numerze!

Praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia, jak stosować obowiązujące przepisy dotyczące rekrutacji pracowników.

Tak, chcę otrzymać e-book

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku,

na co dzień borykasz się z następującymi problemami: odchodzi pracownik, tworzone jest nowe stanowisko, pracodawca awansuje, przesuwa lub zwalnia podwładnych. To zmusza do rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego. A pozyskać kompetentną osobę nie jest tak łatwo. Dodatkowo coraz częściej kandydaci do pracy, którzy odpadli w trakcie procesu rekrutacji, kierują do sądu pozwy, zarzucając firmom dyskryminację i żądając wysokich odszkodowań. Dlatego w tej publikacji postaramy się krok po kroku przebrnąć z Tobą przez proces rekrutacji i podsunąć Ci takie rozwiązania, które nie tylko pomogą rekrutować skutecznie, ale także zabezpieczą Cię na wypadek sporów sądowych z kandydatami do pracy.

Zapraszam do lektury

Dominik Wajda
ekspert Sądu Najwyższego,
konsultant merytoryczny „Prawa pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego”

Już teraz zamów publikację poświęconą w całości rekrutacji pracowników.

Jeśli jeszcze masz jakieś wątpliwości,
sprawdź o czym przeczytasz w publikacji:
  • Sprawdź, co w ogłoszeniu najbardziej przyciąga uwagę kandydatów
  • Nazwa stanowiska też może zmotywować kandydata do nadesłania oferty
  • W jaki sposób formułować wymagania dla stanowiska?
  • Oferta firmy – najważniejsza informacja dla kandydata!
  • W jaki sposób poinformować kandydatów o przetwarzaniu danych osobowych?
  • Pisząc ogłoszenie rekrutacyjne, strzeż się dyskryminacji!
  • O co możesz pytać kandydatów do pracy?
  • 8 tematów, których nie możesz poruszać z uwagi na dyskryminację
  • Uważaj na bezpośrednich przełożonych
  • Nie daj się nagrać w trakcie rozmowy
  • Ostrożnie z testami psychologicznymi dla kandydatów do pracy!
  • Zakończ rekrutację zgodnie z prawem
  • Musisz zniszczyć CV odrzuconych kandydatów
  • Czy warto informować kandydatów o nieprzyjęciu do pracy?
Najprostszy sposób aby skutecznie rekrutować

Zamów elektroniczną wersję publikacji „Rekrutacja - krok po kroku” (21 stron, format A4) za jedyne 29 złotych netto. Publikację otrzymasz w formacie PDF pocztą elektroniczną.

Nie zwlekaj z decyzją!

Jeszcze dziś zamów publikację „Rekrutacja - krok po kroku”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.

Życzę pożytecznej lektury
Grażyna Mazur
Redaktor publikacji „Rekrutacja - krok po kroku”


Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
 
Numer NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.