Rodzicielstwo a praca - 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi

Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy – wszystko, co musisz wiedzieć o ochronie rodzicielstwa zebrane w jednym numerze!

Praktyczne zestawienia, wskazówki krok po kroku i aż 25 przykładów z życia wziętych pomoże Ci w 100% prawidłowo zastosować niejednoznaczne przepisy.

Praktyczne zestawienia, wskazówki krok po kroku i aż 25 przykładów z życia wziętych...

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Niektórzy twierdzą, że mamy obecnie zjawisko baby-boomu, czyli wzrost liczby urodzeń. Inni biją na alarm z powodu kryzysu demograficznego. Niezależnie od tego, kto ma rację, jedno jest pewne: dzieci będą się rodzić zawsze.

Jeśli więc zatrudniasz rodziców (lub przyszłych rodziców), jesteś skazany na stosowanie nie zawsze oczywistych przepisów o ochronie rodzicielstwa.

Ochrona pracownic w ciąży, macierzyński, wychowawczy... Wydaje się, że – jak na prawo pracy – są to zagadnienia dość proste.

A jednak diabeł tkwi w szczegółach! Życie potrafi zaskoczyć nawet wieloletnich specjalistów ds. kadr. Liczne kary inspekcji pracy są tego najlepszym dowodem!

Znajdziesz w niej rozwiązanie 34 najczęstszych problemów dotyczących ochrony pracownicy w ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego. Oto niektóre z nich:

• Czy i kiedy można zwolnić kobietę ciężarną lub wręczyć jej porozumienie zmieniające?
• Które umowy terminowe przedłużają się do dnia porodu?
• Czy trzeba zapewnić kobiecie w ciąży indywidualny rozkład czasu pracy, jeśli tego zażąda?
• Czy pracownica w ciąży może pracować przed komputerem?
• Co zrobić, kiedy nie ma wniosku pracownicy o urlop macierzyński, a zbliża się data porodu?
• Ile wyniesie urlop macierzyński w poszczególnych latach?
• Czy można udzielić mniej niż 2 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem?
• Czy można zwolnić pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego? W jakich przypadkach?
• Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Jakie dokumenty należy do niego dołączyć?
• W jakich przypadkach można odwołać pracownika z urlopu wychowawczego?
• Kiedy pracownik ma prawo przerwać urlop wychowawczy? W jaki sposób ma tego dokonać?

Koniec z wątpliwościami! Publikacja „Rodzicielstwo a praca – 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi” będzie od dziś Twoim podręcznym doradcą!

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji „Rodzicielstwo a praca – 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym publikacji jest pani Monika Frączek – starszy specjalista w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Zamów elektroniczną wersję publikacji „Rodzicielstwo a praca – 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi” (31 stron, format A4) za jedyne 27 złotych netto. Publikację otrzymasz w formacie PDF pocztą elektroniczną.

Jeszcze dziś zamów publikację „Rodzicielstwo a praca – 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi” i zdobądź praktyczne zestawienia, wskazówki krok po kroku i aż 25 przykładów z życia wziętych, które pomogą Ci w 100% prawidłowo zastosować niejednoznaczne przepisy.

Życzę pożytecznej lektury

Beata Rudnicka

wydawca publikacji „Rodzicielstwo a praca – 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi”
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka