Który system czasu pracy przyniesie korzyść Twojej firmie?

Dowiedz się, jak dobrać system czasu pracy, który będzie najbardziej efektywny i w pełni uwzględni charakter prowadzonej przez Ciebie działalności!

Pozbądź się wszelkich wątpliwości związanych z systemami czasu pracy! Zapoznaj się z raportem „Systemy czasu pracy” i dowiedz się:

• Jak wprowadzić odpowiedni dla Ciebie system czasu pracy?
• Co warto wiedzieć o poszczególnych systemach czasu pracy?
• Kiedy możesz wprowadzić określony system czasu pracy?
• W jaki sposób wprowadzić wybrany, elastyczny system czasu pracy?

wyczerpujące komentarze, praktyczne przykłady, orzeczenia Sądu Najwyższego i oficjalne stanowiska PIP

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Czas pracy to temat, który przysparza chyba najwięcej problemów działom kadr. Sytuacja dodatkowo się komplikuje, gdy system czasu pracy, w którym są zatrudnieni pracownicy, nie przystaje do potrzeb pracodawcy i specyfiki działalności, którą prowadzi.

Z pewnością znasz sytuacje, gdy w okresie zmniejszonego zapotrzebowania na pracę potencjał pracowników nie jest w pełni wykorzystany albo gdy z kolei pracy jest więcej i pojawiają się godziny nadliczbowe czy wręcz trzeba zwiększyć liczbę etatów. Jak temu zaradzić? Jak dobrać system czasu pracy, który będzie najbardziej efektywny i w pełni uwzględni charakter prowadzonej przez Ciebie działalności?

W praktycznym raporcie „Systemy czasu pracy” zawarliśmy odpowiedzi na te i inne pytania związane z systemami czasu pracy.

• Czy w którymś z systemów czasu pracy pracodawca może zaplanować pracę w godzinach nadliczbowych?
• Czy w systemie równoważnym na etapie planowania lub na etapie wykonania pracy może ona odbywać się stale przez 6 dni w tygodniu?
• Czy w podstawowym systemie czasu pracy dopuszczalna jest praca przeciętnie 5 dni w tygodniu?
• Czy w systemie skróconego tygodnia pracy oraz w systemie pracy weekendowo-świątecznej okres rozliczeniowy może przekraczać 1 miesiąc?
• Czy po ukończeniu przez dziecko pracownika 4 lat pracodawca ma obowiązek uzyskiwania zgody pracownika na pracę powyżej 8 godzin na dobę w równoważnym systemie czasu pracy?
• Czy w systemie zadaniowego czasu pracy pracodawca określa ścisłe godziny pracy pracownika?

Skorzystaj z najnowszej publikacji „Systemy czasu pracy”. Znajdziesz w niej odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań dotyczących systemów czasu pracy. Pozbądź się wszelkich wątpliwości i zyskaj pewność, że wybrany przez Ciebie system czasu pracy jest najbardziej efektywny i w pełni uwzględnia charakter prowadzonej przez Ciebie działalności.

W raporcie „Systemy czasu pracy” znajdziesz nie tylko wyczerpujące komentarze na temat poszczególnych systemów czasu pracy, dodatkowo przedstawiamy praktyczne przykłady, orzeczenia Sądu Najwyższego i oficjalne stanowiska PIP, dzięki którym zyskasz pewność, że wybrany system czasu pracy stosujesz w zgodzie z przepisami i nie musisz obawiać się kontroli inspektora pracy.

Zamów elektroniczną wersję raportu specjalnego „Systemy czasu pracy” (38 stron, format A4) za jedyne 29 złotych netto. Raport otrzymasz w formacie PDF pocztą elektroniczną.

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie „Systemy czasu pracy” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Agnieszka Różańska – prawnik, specjalista prawa pracy. To opracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia.

Już dziś dowiedz się, jak dobrać system czasu pracy, który będzie najbardziej efektywny i w pełni uwzględni charakter prowadzonej przez Ciebie działalności.

Życzę Ci samych sukcesów zawodowych

Beata Rudnicka