Sprawdź, czy wiesz już wszystko na temat zatrudniania kadry kierowniczej!

Kierownicy mają w firmie specyficzne obowiązki i uprawnienia. Przykładowo stosuje się do nich nieco inne regulacje dotyczące czasu pracy. Z reguły obowiązują ich także korzystniejsze warunki zatrudnienia (np. dodatkowe bonusy). Wielu kadrowych wciąż gubi się w tych odrębnościach. I nic dziwnego, skoro kierownicy dodatkowo dzielą się jeszcze na dwie kategorie! Warto więc uporządkować swoją wiedzę w tym temacie.

Oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tym specjalnym wydaniu miesięcznika:

• Którym kierownikom w żadnym przypadku nie przysługuje dodatek za pracę w nadgodzinach?
• Jak możecie się chronić przed wydostaniem się na zewnątrz informacji posiadanych przez kierownika stanowiących tajemnicę pracodawcy?
• Jak można uzasadnić wypowiedzenie umowy kierownikowi?
• Czy każdemu kierownikowi przysługuje dodatek funkcyjny?
• Za co i w jakim stopniu odpowiada osoba zajmująca stanowisko kierownicze?

Nie zwlekaj z decyzją!

Jeszcze dziś zamów numer specjalny „Prawa pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego”: „Zatrudnianie kadry kierowniczej”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.

Życzę pożytecznej lektury

Grażyna Mazur

Redaktor naczelna miesięcznika ”Prawo pracy orzeczeniach Sądu Najwyższego”
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka