Zatrudniasz nowego pracownika?Rekrutacja może być dużo prostsza!Przeczytaj „Zatrudnianie nowego pracownika”
|
||||||||
 Prosty język |
Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!
Zatrudniasz nowego pracownika… Brzmi to bardzo prosto, wręcz banalnie!
Tymczasem oznacza to dla Ciebie kilkanaście dodatkowych obowiązków, o których nie wolno Ci zapomnieć. Nic dziwnego, że nawet specjaliści czasami gubią się w tej „papierkowej robocie”…
A umowa o pracę! Na ileż to rzeczy trzeba zwrócić uwagę przy jej sporządzaniu, tak aby potem nie żałować, że się o czymś zapomniało!
Jeśli dodamy do tego jeszcze ograniczenia co do rekrutacji pracownika (np. przepisy o dyskryminacji), to okaże się, że przy zatrudnianiu nowego pracownika trzeba być naprawdę szczególnie ostrożnym.
Czy więc oznacza to, że jeśli chcesz zatrudnić nową osobę, musisz godzinami przeglądać wszystko po 10 razy, aby żadnego obowiązku ani zapisu nie przegapić?
Niekoniecznie! Wystarczy, że przeczytasz publikację „Zatrudnianie nowego pracownika”
| Dowiesz się z niej m.in.: |
- Na co uważać przy przeprowadzaniu rekrutacji?
- Co warto zrobić jeszcze przed przyjęciem kandydata do pracy?
- Co można, a co trzeba zapisać w umowie o pracę?
- Jakie masz obowiązki wobec nowego pracownika już po podpisaniu umowy o pracę?
Chcesz znać odpowiedź na tego typu pytania? Przeczytaj publikację „Zatrudnianie nowego pracownika”!
Znajdziesz w niej nie tylko porady, lecz także wiele przykładów, wzorów i zestawień. Pomogą Ci one uporządkować Twoje liczne obowiązki przy zatrudnianiu nowego pracownika, tak abyś nie musiał już sam o wszystkim pamiętać!
| Doradzają Ci najlepsi specjaliści |
Możesz być pewny, że prezentowane w publikacji „Zatrudnianie nowego pracownika” porady, zestawienia oraz wzory dokumentów pomogą Ci bezstresowo zatrudniać nowych pracowników, ponieważ materiały zamieszczone w publikacji zostały zkonsultowane ze specjalistami z dziedziny prawa pracy.
Treć publikacji została skonsultowana z paniami:
- Moniką Frączek – główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
- Iwoną Jaroszewską-Ignatowską – radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy.
| Wszystkie potrzebne informacje pod ręką |
Materiał został przygotowany, tak abyś mógł – krok po kroku – wykonać wszystkie czynności, uważając na czyhające „po drodze” pułapki. Prosty język i liczne przykłady pozwolą Ci szybko wszystko zrozumieć.
Poza tym, aby oszczędzić Ci pracy, dodaliśmy też praktyczne zestawienia oraz wzory dokumentów.
| Najprostszy sposób, aby bezstresowo zatrudniać nowych pracowników! |
Zamów elektroniczną wersję publikacji „Zatrudnianie nowego pracownika” (34 strony, format A4) za jedyne
| Nie zwlekaj! |
Dowiedz się, jak uporządkować Twoje liczne obowiązki przy zatrudnianiu nowego pracownika, tak abyś nie musiał już sam o wszystkim pamiętać! Przeczytaj „Zatrudnianie nowego pracownika” i zatrudniaj bezstresowo!
Życzę Ci samych sukcesów zawodowych
Beata Rudnicka
wydawca publikacji „Zatrudnianie nowego pracownika”
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.