Zwalnianie pracowników
– praktyczne wskazówki na „trudne czasy”

Pozbądź się wątpliwości
związanych ze zwalnianiem pracowników
i nie narażaj się na niepotrzebne konflikty!



Zwalnianie pracowników

gotowe wzory pism rozwiązujących umowę o pracę oraz wypełnionego świadectwa pracy

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka.

Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej – pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem!

Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie. Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego, czy zwolnili ich za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.

Wniosek:
prawidłowe rozstanie się z pracownikiem nie jest łatwe!

Pół biedy, jeśli pracownik odchodzi dobrowolnie za porozumieniem stron. Jednak często trzeba jednostronnie zwolnić pracownika. A wówczas mnożą się pułapki, na które trzeba uważać, bo każdy błąd, to atut byłego pracownika przed sądem.

Jak więc bezpiecznie zwalniać – aby sąd nie przywrócił pracownika do pracy i nie zasądził mu odprawy?

Pomoże Ci w tym numer specjalny „Aktualności kadrowych” pt. „Zwalnianie pracowników”

Dowiesz się z niego m.in.:
  • jak prawidłowo zapisać przyczynę wypowiedzenia,
  • kto jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę,
  • kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie lub z powodu długotrwałej choroby
  • jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy.

Teksty zostały dobrane spośród porad ekspertów w dziedzinie zwalniania pracowników i poparte licznymi rozstrzygnięciami Sądu Najwyższego. Abyś mógł szybko zrozumieć trudne zagadnienia, dodaliśmy liczne przykłady oraz tabele. Aby zaś oszczędzić Ci pracy, zamieściliśmy m.in. gotowe wzory pism rozwiązujących umowę o pracę oraz wypełnionego świadectwa pracy.



Najprostszy sposób, aby uniknąć błędów przy zwalnianiu pracowników:
Zwalnianie pracowników

Zamów elektroniczną wersję publikacji „Zwalnianie pracowników” (31 stron, format A4) za jedyne 27 złotych netto. Publikację otrzymasz w formacie PDF pocztą elektroniczną.

Nie ryzykuj!

Zanim zwolnisz kogokolwiek, zajrzyj do tego numeru. Może Ci to później oszczędzić wiele stresu!

 

Życzę pożytecznej lektury

Piotr Gawroński


wydawca publikacji „Zwalnianie pracowników”
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
 
Numer NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.