Starannie wyselekcjonowane i zebrane informacje, wskazówki i porady. Dostępne w formie książek elektronicznych (e-booków) oraz w formie papierowej.
Wszystko w jednym tomie, łatwo dostępne, całościowo omawiające poruszane tematy.
Przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Doradzają Ci specjaliści z dziedziny prawa pracy.
Planuj czas pracy swoich pracowników tak, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej!
Pozbądź się wszelkich wątpliwości związanych z rozliczaniem czasu pracy! Zapoznaj się z raportem „Czas pracy w 2009 roku. 23 przykładowe grafiki”! Zawarte w nim wskazówki, przykłady oraz gotowe grafiki pomogą Ci zyskać pewność, że w Twojej firmie czas pracy jest zawsze rozliczany zgodnie z prawem!
Upewnij się, czy prawidłowo prowadzisz ewidencję czasu pracy!
Ewidencja czasu pracy – to zmora niejednego kadrowca. Jej prowadzenie jest czasochłonne i nie ma możliwości pozbycia się tego obowiązku. A do tego jest to jeden z dokumentów najczęściej i najbardziej skrupulatnie kontrolowanych przez inspektorów pracy.
Nie daj się złapać w pułapkę niejasnych przepisów!
Niniejsza publikacja przeprowadzi Cię w bezpieczny sposób przez najważniejsze etapy nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy z niepełnoetatowcem.
Dowiedz się, jak dobrać system czasu pracy, który będzie najbardziej efektywny i w pełni uwzględni charakter prowadzonej przez Ciebie działalności!
W raporcie znajdziesz nie tylko wyczerpujące komentarze na temat poszczególnych systemów czasu pracy, dodatkowo przedstawiamy praktyczne przykłady, orzeczenia Sądu Najwyższego i oficjalne stanowiska PIP, dzięki którym zyskasz pewność, że wybrany system czasu pracy stosujesz w zgodzie z przepisami i nie musisz obawiać się kontroli inspektora pracy.
Teraz możesz otrzymać wskazówki, jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, w niepełnym wymiarze czasu pracy, w ruchu ciągłym, a także jak ustalać harmonogram czasu pracy i okres rozliczeniowy, jak przeliczać urlopy na godziny i rekompensować dyżury – rozliczanie czasu pracy przestanie być dla Ciebie problemem!
Sprawdź, jak bez błędów prowadzić obowiązkową dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy!
Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów. Poznaj więc zasady prawidłowej ewidencji czasu pracy.
Sprawdź i zastosuj w praktyce porady ekspertów, które pomogą Ci bezbłędnie rozliczać czas pracy w Twojej firmie. Zyskaj pewność, że ani PIP, ani sąd pracy nie będzie Ci w stanie nic zarzucić!
Lektura tej publikacji pozwoli Ci szybko znaleźć rozwiązanie problemów z zakresu czasu pracy. Zebraliśmy w niej pytania stawiane przez kadrowców. Aby wyjaśnić pojawiające się w codziennej pracy wątpliwości dotyczące czasu pracy, udzieliliśmy na każde z nich szczegółowej odpowiedzi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami dotyczącymi rozliczania czasu pracy w soboty, niedziele i święta to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.
Dla kogo i kiedy należy przygotować harmonogram czasu pracy?
Jak tworzyć, przechowywać i modyfikować harmonogramy? Oraz kilka praktycznych przykładów harmonogramów w różnych systemach czasu pracy
Wnioski, zapisy umowne, zapisy regulaminowe, ewidencja, lista obecności – wszystkie najważniejsze dokumenty związane z czasem pracy masz zebrane w 1 miejscu i objaśnione!
Aby oszczędzić Ci pracy zebraliśmy gotowe (wypełnione) wzory wszystkich najważniejszych dokumentów związanych z czasem pracy. Z kolei ich opisy ułatwią Ci ich stosowanie i pomogą wyeliminować błędy.
czytaj
więcej
