<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>


<rss version="2.0">
<channel>
<title>Urlopy pracownicze</title>
<description>Urlopy pracownicze. Opis</description>
<link>http://www.kadryonline.pl/</link>
<copyright>Copyright www.kadryonline.pl</copyright>

				
		<item>
        <title><![CDATA[Powrót pracownika z urlopu wychowawczego, gdy jego stanowisko pracy zostało zlikwidowane]]></title>
        <description><![CDATA[Kiedy pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie? I jak zrobić to zgodnie z prawem?
]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1479</link>
        <pubDate> 2010-11-19</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Urlop pracownika tymczasowego]]></title>
        <description><![CDATA[Do ilu dni urlopu wypoczynkowego ma prawo pracownik tymczasowy?  Czy w przypadku podwójnego zatrudnienia urlop przysługuje mu u każdego pracodawcy? Na które dni udziela mu się urlopu? Czy urlop rozlicza się w dniach, czy w godzinach? Komu pracownik tymczasowy powinien złożyć wniosek o urlop - pracodawcy użytkownikowi czy agencji?



]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1470</link>
        <pubDate> 2010-08-17</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Koszty wezwania pracownika z urlopu wypoczynkowego]]></title>
        <description><![CDATA[Rozważając odwołanie pracownika z urlopu, racjonalnie postępujący pracodawca powinien uwzględnić ekonomiczne skutki takiej decyzji.

]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1469</link>
        <pubDate> 2010-07-30</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i wysłać pracownika na urlop]]></title>
        <description><![CDATA[Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy?


]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1468</link>
        <pubDate> 2010-07-15</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Terminy przy urlopie wychowawczym - jak liczymy]]></title>
        <description><![CDATA[Załóżmy, że pracownik rozpoczął urlop wychowawczy 5 marca 2010 r. Kiedy dokładnie upływa mu okres 3 lat korzystania z tego urlopu i którego dnia ma obowiązek stawić się już do pracy?
Jak należy właściwie policzyć te terminy?
]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1457</link>
        <pubDate> 2010-05-10</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Terminy przy dodatkowym urlopie macierzyńskim]]></title>
        <description><![CDATA[Musi być zachowana ciągłość między zwykłym a dodatkowym urlopem macierzyńskim!


]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1456</link>
        <pubDate> 2010-05-05</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Obliczanie urlopu proporcjonalnego]]></title>
        <description><![CDATA[Kiedy trzeba udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym?



]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1452</link>
        <pubDate> 2010-04-14</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Przesunięcie terminu wykorzystania urlopu zaległego poza I kwartał 2010 roku]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik w 2010 r. chciałby wykorzystać urlop za 2009 r. - 9 dni, lecz w terminie późniejszym niż 31 marca 2010 r. Czy pracownik może wystosować do dyrektora pismo z prośbą o możliwość wykorzystania urlopu w terminie np. do 15 maja z uzasadnieniem - sprawy osobiste (turystyczny wyjazd itp.)? Czy akceptacja takiego wniosku jest wykroczeniem? Czy istnieje jakakolwiek elastyczność w zakresie udzielania zaległego urlopu?

]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1440</link>
        <pubDate> 2010-03-30</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Nowe urlopy rodzicielskie]]></title>
        <description><![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mogą korzystać z nowych uprawnień rodzicielskich: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.?




]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1432</link>
        <pubDate> 2010-02-25</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Urodzenie dziecka na zwolnieniu lekarskim &#8211; kiedy zaczyna się urlop macierzyński?]]></title>
        <description><![CDATA[
Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca do 1 sierpnia. Jednak 25 lipca, przed zakładanym terminem porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień porodu jest pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. ]]></description>
        <link>http://www.kadryonline.pl/?e=1413</link>
        <pubDate> 2010-01-27</pubDate>
     </item>  

  

</channel>
</rss>
		

