| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-04-26
|
| Zmiana warunków pracy bądź płacy wymaga wręczenia pracownikowi porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na to, czy jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie.
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-04-14
|
| Ile umów o pracę na okres próbny wolno podpisać z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko pracy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-02-03
|
| Pracownik tymczasowy skierowany do naszej firmy 1 stycznia 2010 r. podpisał umowę z agencją pracy tymczasowej na rok. Czy on również będzie mógł świadczyć pracę dłużej?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2010-01-25
|
| Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracownik przepracował u danego pracodawcy 37 lat (pracuje od 1982 r.), a od stycznia 2007 r. miał umowę na czas określony, która skończyła się 30 czerwca 2009 r. Pracodawca przedłużył tę umowę do 31 października 2010 r. Czy pracownikowi należy się odprawa i 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy? Ma 54 lata - czy może liczyć na stałe świadczenie przedemerytalne, czy nie?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-12-16
|
| Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z nim zawrzeć nową umowę o pracę na zastępstwo, czy też porozumienie zmieniające stanowisko? Czy w takim porozumieniu może być zapis o zatrudnieniu "do dnia powrotu pracownicy x"?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-11-23
|
| Czy ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców stosuje się również w budżetówce, a dokładniej wobec pracowników wojska?
Jeżeli tak, to czy do okresu 24 miesięcy wlicza się umowy na czas określony zawarte przed wejściem w życie ustawy, tj. przed 22 sierpnia 2009 r.? Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 1 maja 2008 r. do 5 listopada 2009 r. Czy z tym pracownikiem można zawrzeć umowę o pracę na czas określony od 6 listopada 2009 r. do 5 listopada 2011 r.?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-10-29
|
| Czy praktyka może być nieodpłatna? Czy trzeba odprowadzać podatek i składki od wynagrodzenia praktykanta? Czy praktykant może być nadal bezrobotny i pobierać zasiłek?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-10-21
|
| Jak wprowadzić zmiany do umowy o pracę, które mają obowiązywać pracownika tylko przez pewien czas? Jakie są warunki powierzenia pracownikowi innej pracy?
|
|
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-10-09
|
| Przepisy dotyczące zawierania umów na czas określony, które wprowadziła tzw. ustawa antykryzysowa, nie są jednoznaczne i budzą wiele wątpliwości.... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-10-02
|
|
Na rozmowie kwalifikacyjnej rekrutujący zawsze pyta kandydatkę do pracy o to, czy ma dzieci. Musi bowiem wiedzieć, czy osoba, która będzie u... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-09-30
|
| Jaka powinna być treść tej umowy? Kto może być praktykantem? Jak długo może trwać praktyka? Czy musi być odpłatna? Jak można rozwiązać umowę?
... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-09-25
|
| Pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę? |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-09-24
|
| Pracownikowi wypowiedziano warunki pracy i płacy, jednak on złożył oświadczenie, że nowych warunków pracy nie przyjmuje. Jaką podstawę prawną... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-09-17
|
| Chcę wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracownicy, która pracuje u nas ponad 10 lat. Pracownica w tym roku skończy 65 lat.... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-09-04
|
| Na jak długo mogę zawrzeć umowę zlecenia? Czy jeśli okres jej trwania będzie zbyt długi, to narażam się na uznanie jej za umowę o pracę? |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-08-26
|
| Pracownik, od momentu, gdy został u nas zatrudniony, został już 3 razy ukarany naganą. Czy fakt 3-krotnego ukarania naganą może być powodem... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-08-17
|
| Pracownik był zatrudniony czas nieokreślony. Dnia 31 lipca rozwiązaliśmy z nim umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-08-13
|
| Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika zatrudnionego od 1 września 2006 r., który złożył wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony 20... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-07-27
|
| Zatrudnialiśmy osobę na podstawie umowy zlecenia. Zleceniobiorca ten skierował do sądu powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy. W jaki... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-07-03
|
|
Pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich. Czy rozwiązanie z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, ze względu np. na "dezorganizację... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-06-29
|
| Czy zwalniając pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i ma wystarczająco długi staż pracy, żeby przejść na emeryturę, możemy podać jako powód... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-06-25
|
| Czy art. 177§3 kp dotyczący przedłużenia umowy o pracę kobiecie w ciąży, dotyczy również umów o pracę o charakterze sezonowym i dorywczym? |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-06-17
|
| Zwalniając pracownika, musimy podać mu przyczynę rozwiązania jego umowy. W jaki sposób postępować, by nie naruszyć tutaj przepisów o wypowiadaniu... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-06-03
|
| Pracownikowi wypowiedziano umowę o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Po kilku dniach pracownik poprosił by szybciej rozwiązać z nim... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-06-02
|
|
Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę za porozumieniem stron. Po 2 tygodniach wróciła żądając unieważnienia porozumienia, ponieważ okazało się, że... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-05-22
|
| Od 1 maja 2009 r. zmienił się w jednostce schemat organizacyjny pracy, a co za tym idzie, są zmiany w etatach. Dla jednej z pracownic przewidziana... |
|
| |
|
| Opublikowano w Umowy pracownicze, 2009-05-06
|
|
Czy istnieje jakiś okres, który musi być zachowany, żeby można było pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego wręczyć definitywne... |
|
|
|
| |
|
|
|
|
czytaj więcej
