prawo pracy
prawo pracy
 
  prawo pracy prawo pracy porady prawo pracy raporty prawo pracy prawo pracy kursy
Porady prawo pracyowe - zadaj pytanie   Porady prawo pracyowe - zgloś poradę
 

Urlopy pracownicze

Uwaga! Bezpłatny informator „Czas pracy a obniżanie kosztów zatrudnienia”. Informator możesz otrzymać już dziś. I to zupełnie BEZPŁATNIE. Wystarczy, że zapiszesz się na wybrane biuletyny e-mailowe. Na bieżąco otrzymasz e-mailem informacje, które ułatwią Ci prowadzenie spraw kadrowych i pomogą ustrzec się błędów w wykonywaniu codziennych obowiązków. Zapisz się na:

KadryOnline.pl: Urlopy pracownicze: Ekspert odpowiada: Niewykorzystany urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego nie przepada wraz z końcem roku
Porady kadrowe
  Prawo pracy w praktyce (241)
  Umowy pracownicze (132)
  Urlopy pracownicze (147)
  Kontrola PIP i ZUS (29)
  Czas pracy (266)
  Orzeczenia SN (215)
  Rady pracowników (83)
  Zarządzanie personelem (139)
Ostatnio komentowane

Ile umów na okres próbny z tym samym pracownikiem?

Obowiązek sprostowania i dostarczenia pacownikowi świadectwa pracy, gdy ten nie stawia się po jego odbiór

Nowe urlopy rodzicielskie

Pozawakacyjny wyjazd edukacyjny dziecka pracownika a możliwość dofinansowania z ZFŚS

Zanim zwolnisz pracownika dyscyplinarnie..., czyli co jest, a co nie ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – zmiany w przepisach

Jak poprawnie wpisać w świadectwie pracy informacje o urlopie wypoczynkowym pracownika?

W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie?

„Długie języki” pozostaną bezkarne

Świadectwo pracy - podawanie przyczyny i podstawy prawnej ustania stosunku pracy

Nowości wydawnicze

Mierniki efektywności produkcji

Lean w firmie usługowej

Współpraca z kontrahentem zagranicznym

Wyprzedaże

Wynagradzanie handlowców

Wyznaczanie celów

Współpraca działu sprzedaży i marketingu

Umowy z kontrahentem

Zawieranie umów

Rozmowy handlowe

Strategie sprzedaży hurtowej

Samodzielność decyzyjna handlowców

Sprzedaż przez telefon

Target costing

Relacje z klientem

 
Ekspert odpowiada: Niewykorzystany urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego nie przepada wraz z końcem roku
Czy dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni, który przysługuje osobie niepełnosprawnej, przechodzi na następny rok, jeśli nie został wykorzystany w danym roku?
 

Tak. Niewykorzystany urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego, podobnie jak zwykły urlop, przechodzi na rok następny.

Jak wynika z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

Każdego urlopu wypoczynkowego (a więc także dodatkowego) udzielasz pracownikowi w roku, w którym nabył on do niego prawo – w terminie wyznaczonym w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (gdy Twoja firma nie ustala planu urlopów). Urlopu, który nie został wykorzystany zgodnie z tymi zasadami, musisz udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, tj. do 31 marca.

Pamiętaj!

Nieudzielenie przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego (także dodatkowego) stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 163, art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 kp,
  • art. 19, art. 66 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz.776 ze zm)
Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To
Ocena

Ocena: 9.0/10 (1 głos)

Dodaj komentarz
Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka: CAPTCHA

 

Koszty wezwania pracownika z urlopu wypoczynkowego

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-07-30
Rozważając odwołanie pracownika z urlopu, racjonalnie postępujący pracodawca powinien uwzględnić ekonomiczne skutki takiej decyzji.

 

Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i wysłać pracownika na urlop

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-07-15
Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy?

 

Terminy przy urlopie wychowawczym - jak liczymy

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-05-10
Załóżmy, że pracownik rozpoczął urlop wychowawczy 5 marca 2010 r. Kiedy dokładnie upływa mu okres 3 lat korzystania z tego urlopu i którego dnia ma obowiązek stawić się już do pracy? Jak należy właściwie policzyć te terminy?

 

Terminy przy dodatkowym urlopie macierzyńskim

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-05-05
Musi być zachowana ciągłość między zwykłym a dodatkowym urlopem macierzyńskim!

 

Obliczanie urlopu proporcjonalnego

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-04-14
Kiedy trzeba udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym?

 

Przesunięcie terminu wykorzystania urlopu zaległego poza I kwartał 2010 roku

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-03-30
Pracownik w 2010 r. chciałby wykorzystać urlop za 2009 r. - 9 dni, lecz w terminie późniejszym niż 31 marca 2010 r. Czy pracownik może wystosować do dyrektora pismo z prośbą o możliwość wykorzystania urlopu w terminie np. do 15 maja z uzasadnieniem - sprawy osobiste (turystyczny wyjazd itp.)? Czy akceptacja takiego wniosku jest wykroczeniem? Czy istnieje jakakolwiek elastyczność w zakresie udzielania zaległego urlopu?

 

Nowe urlopy rodzicielskie

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-02-25
Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mogą korzystać z nowych uprawnień rodzicielskich: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.?

 

Urodzenie dziecka na zwolnieniu lekarskim – kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-01-27
Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca do 1 sierpnia. Jednak 25 lipca, przed zakładanym terminem porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień porodu jest pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego.

 

W jakim terminie udzielić pracownikowi urlopu zaległego?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2010-01-04
Czy wystarczy, że pracownik wypisze do końca marca wniosek o wykorzystanie zaległego urlopu?
 

Pracownik udokumentował staż pracy z opóźnieniem - co z urlopem?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-12-04
Zatrudniając się w zakładzie pracy pracownik przekonywał pracodawcę, że ma 18 lat stażu pracy wynikającego z umów o pracę. Jednakże w ciągu kilku...
 

Termin wypłaty świadczenia urlopowego w razie choroby do końca roku

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-12-03
Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników, nie tworzymy ZFŚS, wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe na zasadach...
 

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-10-29
Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia.
 

Urlop okolicznościowy w czasie urlopu wypoczynkowego?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-10-21
Czy nauczycielowi przysługuje urlop okolicznościowy, jeżeli formalnie do 31 sierpnia jest na urlopie wypoczynkowym? Pracownica, będąc jeszcze na...
 

Urlop macierzyński dla pracownika-ojca – kiedy przysługuje?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-10-15
W jakich przypadkach to pracownik-ojciec może korzystać z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) zamiast matki dziecka? Czy matka ma...
 

„Pożyczki” urlopowej pracownik już Ci nie odda

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-09-23
Czy można w danym roku potrącić 4 dni urlopu, jeśli pracownik w poprzednim roku wykorzystał urlop w wyższym wymiarze niż mu należny (pracownik jest...
 

Wliczanie stażu z PUP do okresu pracy oraz do wymiaru urlopu wypoczynkowego

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-09-21
Pracownik był zatrudniony przez pół roku na staż (z PUP). Następnie została z nim podpisana umowa o pracę. W czerwcu rozwiązał tę umowę. Czy w...
 

Kiedy po wychowawczym można zmienić stanowisko lub zwolnić pracownika?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-09-14
Pracownica wraca z urlopu wychowawczego. Jednakże na jej miejsce została przyjęta inna osoba z umową na czas nieokreślony. Pracodawca proponuje...
 

Wymiar urlopu uzupełniającego dla niepełnoetatowca

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-09-09
Pracownik w trakcie roku nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego (26 dni). Jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czy wymiar czasu pracy...
 

Urlop macierzyński dla ojca

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-19
Czy pracownikowi ojcu może być przyznany urlop macierzyński od dnia urodzenia dziecka?
 

3 najczęstsze wątpliwości przy wypłacaniu świadczeń urlopowych

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-13
Czy wysokość świadczenia urlopowego można uzależniać od stażu pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z...
 

Urlop uzupełniający – od kiedy przysługuje?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-13
Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o...
 

Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-10
Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?
 

Urlop proporcjonalny pracownika niepełnoetatowego

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-10
Nie zawsze pracownik niepełnoetatowy pracuje przez cały rok kalendarzowy. Niekiedy rozstaje się z pracodawcą w trakcie roku kalendarzowego. Co...
 

Zanim zwolnisz pracownika z obowiązków, daj mu urlop!

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-08-04
Pracownik otrzymał wypowiedzenie z pracy z adnotacją, że pracodawca zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy. Po upływie 10 dni otrzymał pocztą...
 

Wynagrodzenie urlopowe ze stałymi i zmiennymi składnikami wynagrodzenia za pracę

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-07-29
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z następującym wynagrodzeniem: podstawa - 1.350 zł, dodatek funkcyjny - 608 zł, premia - do...
 

Uzyskanie wyższego wymiaru urlopu a ponowne wydanie informacji o warunkach zatrudnienia

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-07-23
Pracownica w trakcie roku kalendarzowego doniosła dodatkowe dokumenty stażowe, które zwiększą jej pod koniec roku urlop wypoczynkowy. Czy sytuacja...
 

Wynagrodzenie za czas urlopu - jak poprawnie je obliczyć?

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-07-20
Czy tzw. średnią urlopową wyliczamy na podstawie ostatnich 3 miesięcy? Czy do średniej urlopowej wliczamy premie, nadgodziny oraz dodatek funkcyjny?
 

Wypełnianie wniosków urlopowych dotyczy również urlopu na żądanie

Opublikowano w Urlopy pracownicze, 2009-07-14
W naszej firmie pracownicy po uzgodnieniu terminu urlopu z pracodawcą składają następnie wniosek o przyznanie im urlopu w konkretnych dniach. Jak...



 
Raporty
Prawo pracy w praktyce (18)
Czas pracy (16)
Umowy i inne dokumenty (18)
Urlopy pracownicze (4)
Kontrole w firmie (3)
Orzeczenia SN (0)
Zarządzanie personelem (7)
 
Artykuły
Prawo pracy w praktyce (5)
Czas pracy (7)
Umowy i inne dokumenty (22)
Urlopy pracownicze (3)
Kontrole w firmie (2)
Orzeczenia SN (1)
Zarządzanie personelem (1)
 
Bestsellery

W nawiasach liczba pobrań

Akta osobowe – część A, B, C (215)

Czas pracy w 2009 roku. 23 przykładowe grafiki (183)

Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem (154)

Akta pracownicze 2010 (145)

Czas pracy - ewidencja (140)

Rozliczanie godzin nadliczbowych (115)

Harmonogramy czasu pracy (115)

Akta pracownicze 2009 (107)

25 błędów w aktach osobowych (98)

Czas pracy – 37 gotowych wzorów z opisem (93)

Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej (92)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania (88)

Lista obecności (87)

250 pytań rekrutacyjnych (87)

Działalność socjalna pracodawcy (85)

 
 
Raporty

Zatrudnianie kadry kierowniczej
Sprawdź, czy wiesz już wszystko na temat zatrudniania kadry kierowniczej! Kierownicy mają w firmie specyficzne obowiązki i uprawnienia....

Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP. Książka papierowa
Teraz możesz uzyskać porady i wskazówki, które pozwolą Ci prowadzić sprawy kadrowe tak, abyś nie musiał obawiać się kontroli PIP. Dowiesz się, w...

Sprzedaż przez telefon

Strategie sprzedaży hurtowej

System ocen okresowych pracowników

Wzory dokumentów kadrowych 2010
Nie trać cennego czasu! Korzystaj z gotowych wzorów umów i pism! W codziennym prowadzeniu dokumentacji kadrowej niezbędne są gotowe formularze,...

Artykuły

7 problemów rozliczania czasu pracy
Koniec kłopotów z rozliczaniem czasu pracy! Teraz możesz otrzymać wskazówki, jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, w niepełnym wymiarze...

Obniżanie kosztów zatrudnienia
Trudna sytuacja na rynku oraz rosnące koszty pracy sprawiają, że poszukujecie bardziej elastycznych i tańszych form zatrudnienia. Często sięgacie...

Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad
Dowiedz się, jak reagować na „chwyty”, które najczęściej stosuje pracownik starający się uniknąć odbioru wypowiedzenia umowy o pracę....

Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej
Jak – najszybciej i najprościej – ocenić predyspozycje swoich pracowników, aby umiejętnie się z nimi komunikować, skuteczniej nimi...

Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców
Ustawa antykryzysowa - komentarz dla pracodawców Zdobądź pewność jak prawidłowo stosować nowe przepisy – pewność działania to największy...

Koszty jakości w systemie zarządzania jakością

 

     

W serwisie:

E-porady      Artykuły na SMS      Raporty      Publikacje      Doradztwo

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka:

O wydawnictwie      Centrum Personel      Redakcja serwisu      Polityka prywatności

Serwisy Centrum Personel:

Forum kadrowe      Portal Kadrowy      Portal Oświatowy      Portal BHP      Porady BHP      BHP Forum      Blog dla dyrektora szkoły     

Publikacje Centrum Personel:

Kadry:    Prawo pracy – Personel od A do Z      Dokumentacja kadrowa      Aktualności kadrowe      Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach      Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego

BHP:    BHP w firmie      Szkolenia BHP w firmie      BHP w pytaniach i odpowiedziach      Specjalista ds. BHP      Monitor BHP     

Oświata:    Dyrektor szkoły      Bezpieczna szkoła      Kadry w oświacie      Serwis kadrowy dla oświaty      Komputer