Zwolnienie chorobowe pracownicy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
Mogła zdarzyć się sytuacja, że pracodawca rozwiązał z pracownicą umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, a w okresie wypowiedzenia wpłynęło od pracownicy zwolnienie chorobowe w związku z jej ciążą. Jak powinien postąpić pracodawca, który otrzymał zwolnienie chorobowe od pracownicy w czasie jej okresu wypowiedzenia? Obejrzyj poniżej i poznaj odpowiedź na to pytanie.
Przeczytaj też:
- Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu – w jakim przypadku
- Odmowa wykonywania pracy zdalnej pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia
- Ochrona przed zwolnieniem a warunki stażu pracy – jak rozumieć przepisy
- Wypowiedzenie umowy o pracę dla pracownika powracającego z urlopu rodzicielskiego
Autorem odpowiedzi jest:
Anna Kostecka
