urlop wychowawczy
Uprawnienia rodziców po powrocie z macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego
Pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego zasadniczo powinien powrócić na swoje stanowisko pracy. Co w sytuacji, kiedy już go nie ma? Obejrzyj materiał video i dowiedz się, jakie uprawnienia mają rodzice po powrocie z macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego.
- Czy pracownik po powrocie z macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego musi wrócić na swoje stanowisko?
- Co zrobić w przypadku, jeśli to stanowisko zostało zlikwidowane?
- Co z wynagrodzeniem wracającego pracownika?
- Kiedy pracownik może zażądać obniżenia etatu po powrocie z nieobecności rodzicielskich?
- Czy pracownik może zażądać urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym?
- Czy trzeba zmienić informację o warunkach zatrudnienia powracającemu pracownikowi?
- Czy trzeba pobrać deklarację w sprawie uprawnień rodzicielskich?
Przeczytaj też:
- Jakie uprawnienia ma pracownik po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego
- Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu – w jakim przypadku
- Odmowa wykonywania pracy zdalnej pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia
- Rezygnacja, a następnie powrót do korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka w czasie urlopu wychowawczego
- Pracownik zatrudniony w dwóch firmach na pełen etat i 1/8 etatu a prawo do urlopu wychowawczego
- Odebranie oświadczenia od pracowników wychowujących dzieci do lat 8
Obejrzyj też:
- Prawo do elastycznej organizacji pracy dla uprawnionego do urlopu opiekuńczego
- Wolne na dziecko i na siłę wyższą – uwaga na pierwszy wniosek w roku kalendarzowym
- Wydawanie informacji o warunkach zatrudnienia – kiedy wydaje się nową, a kiedy nie ma obowiązku
- Praca zdalna rodziców dzieci do lat 4 i do lat 8 – sprawdźmy jakie są różnice
Praca na część etatu w trakcie urlopu wychowawczego
Czy pracownik, matka dziecka do lat 6, może złożyć wniosek o pracę na 7/8 etatu łączoną z urlopem wychowawczym? Jakich formalności należy dokonać? Czy pracodawca musi wyrazić zgodę?
- Czy pracownik może podjąć pracę na część etatu w czasie urlopu wychowawczego?
- Czy można łączyć pracę z urlopem wychowawczym?
- Komu przysługuje urlop wychowawczy?
Przeczytaj też komentarz eksperta:
Poznaj także odpowiedzi na pytania:
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka w czasie urlopu wychowawczego
- Pracownik zatrudniony w dwóch firmach na pełen etat i 1/8 etatu a prawo do urlopu wychowawczego
- Urlop wychowawczy dla pracownicy z tytułu urodzenia bliźniaków
- Rezygnacja z urlopu wychowawczego na rzecz zwolnienia chorobowego
- Skierowanie pracownicy na badania lekarskie po urlopie wychowawczym
Urlop rodzicielski dla ojca dziecka w czasie urlopu wychowawczego
Matka dziecka przebywa na urlopie wychowawczym. Czy jednocześnie z matką może przebywać 9 tygodni na urlopie rodzicielskim ojciec dziecka? Matka dziecka nigdzie nie pracuje. Czy z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego może skorzystać ojciec dziecka? W tym przypadku ojciec przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni. Czy urlop rodzicielski może być udzielony dopiero po wykonaniu badań kontrolnych?
- Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie, gdy matka dziecka przebywa na urlopie wychowawczym?
Przeczytaj też:
- Rezygnacja, a następnie powrót do korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy
- Dane osobowe dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS
- Niewykorzystana wskutek rezygnacji część urlopu rodzicielskiego – czy przepada
- Urlop rodzicielski i zasiłek – jakie uprawnienia przysługują ojcu dwójki dzieci urodzonych w różnych latach
- Wypowiedzenie umowy o pracę dla pracownika powracającego z urlopu rodzicielskiego
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u tego samego pracodawcy
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – czy przysługuje w sytuacji, kiedy matka dziecka prowadzi działalność
- Podział urlopu rodzicielskiego na 32 tygodnie pomiędzy rodzicami – kto ma prawo do 9 tygodni dodatkowego urlopu
Podjęcie pracy na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego
Zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która ma umowę o pracę w innym zakładzie. Osoba ta została zgłoszona przez nas tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy jeżeli przebywa na urlopie wychowawczym, który udzielił macierzysty zakład mamy obowiązek naliczać od wynagrodzenia pełne składki ZUS?
- Czy są obowiązkowe składki z tytułu umowy zlecenia za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym?
- Składki na ZUS – czy należy opłacać za zleceniobiorcę
- Przekroczenie rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – czy korygować dokumenty
- Zatrudnienie rencistów i emerytów na umowę zlecenia – jakie składki się opłaca
- Umowa zlecenia zawarta z uczniem/studentem prowadzącym działalność gospodarczą – czy rodzi obowiązek ubezpieczeń
- Zleceniobiorca zrezygnował ze zlecenia w trakcie miesiąca – co ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Urlop wychowawczy dla pracownicy z tytułu urodzenia bliźniaków
Pracownica urodziła bliźniaki i zakończyła przebywanie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. W jakiej wysokości przysługuje jej urlop wychowawczy?
- W jakim wymiarze przysługuje urlop wychowawczy pracownicy, która urodziła bliźniaki?
- Czy z tytułu urodzenia bliźniaków należy przyznać pracownicy odrębny urlop wychowawczy na każde dziecko?
Skorzystaj z kalkulatora:
Przeczytaj też:
- Przerwanie urlopu wychowawczego – kiedy jest możliwe
- Przerwanie urlopu wychowawczego na początku roku
- Rezygnacja z urlopu wychowawczego na rzecz zwolnienia chorobowego
- Praca na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego – z jakiego tytułu opłacić składkę zdrowotną
- Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
- Urlop wychowawczy – czy w tym okresie nalicza się składki na ZUS od wartości pakietów medycznych oraz składek na ubezpieczenie grupowe
Rezygnacja z urlopu wychowawczego na rzecz zwolnienia chorobowego
Pracownica do 7 marca 2023 r. miała przebywać na urlopie wychowawczym. W lutym poinformowała nas, że ponownie jest w ciąży. Wizytę u lekarza ma zaplanowaną na 20 lutego 2023 r. i chce pójść na zwolnienie chorobowe. W związku z powyższym czy może złożyć wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy z dniem 20 lutego 2023 r. i od razu zacząć chorobowe po wizycie lekarskiej? Czy powinna 30 dni przed chęcią powrotu napisać taki wniosek i dopiero po tym okresie skorzystać z chorobowego?
-
Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego i pójść na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży?
Oblicz:
Sprawdź też:
- Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
- Przerwanie urlopu wychowawczego – kiedy jest możliwe
- Przerwanie urlopu wychowawczego na początku roku
- Praca na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego – z jakiego tytułu opłacić składkę zdrowotną
- Wykonywanie umowy zlecenia w trakcie urlopu wychowawczego – na jakim druku ZUS dokonać zgłoszenia
- Urlop wychowawczy – czy w tym okresie nalicza się składki na ZUS od wartości pakietów medycznych oraz składek na ubezpieczenie grupowe
Premia świąteczna – czy potrąca się od niej składki na ZUS za osoby na rodzicielskim i wychowawczym
Mój problem dotyczy wypłaty świadczenia świątecznego. Jest to świadczenie wypłacone w postaci premii dodatkowej dla pracowników w wysokości 1.500 zł brutto. Czy jeżeli wypłacam takie świadczenie dla osób przebywających na urlopie rodzicielskim to potrącam standardowo wszystkie składki jak od osoby pracującej (aktywnej zawodowo)? Co w przypadku gdy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym?
- Czy od wypłaconej premii świątecznej pracownikom przebywającym na urlopach macierzyńskim i rodzicielskim potrąca się składki na ZUS?
Przeczytaj też:
- Karty paliwowe – jak je rozliczyć pracownikom korzystającym ze służbowych i prywatnych samochodów
- Urlop wychowawczy – czy w tym okresie nalicza się składki na ZUS od wartości pakietów medycznych oraz składek na ubezpieczenie grupowe
- Podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych przypadku przekroczenia „rocznego limitu”
- Bon towarowy na zakupy – jak go potraktować pod względem podatkowo-składkowym
Praca na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego – z jakiego tytułu opłacić składkę zdrowotną
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Złożyła pracodawcy oświadczenie, że ma inny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i ubezpieczenia zdrowotnego (umowa zlecenia od 19 września 2022 r. do 31 października 2022 r.). W jakiej wysokości należy odprowadzić składkę zdrowotną w październiku?
- Czy należy odprowadzać składkę zdrowotną za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym, która jednocześnie pracuje na umowę zlecenie?
Przeczytaj też:
- Urlop wychowawczy – czy w tym okresie nalicza się składki na ZUS od wartości pakietów medycznych oraz składek na ubezpieczenie grupowe
- Składka zdrowotna od dywidendy – czy należy ją pobrać w 2022 roku za 2021 rok, jak będzie w 2023 roku
- Wynagrodzenie prokurenta powołanego na podstawie uchwały – czy należy odprowadzić składkę zdrowotną i podatek
- Pracownik nie złożył PIT-2 – czy można mu obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na PIT
- Członek rodziny pracownika podjął pracę – z jaką datą go wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego
Przerwanie urlopu wychowawczego – kiedy jest możliwe
Pracownia zatrudniona w naszej firmie przebywa na urlopie wychowawczym. W trakcie urlopu zaszła w ciążę. Czy może przerwać urlop wychowawczy od 28 października 2022 r., a zwolnienie lekarskie rozpocząć od 31 października 2022 r.? Czy może być przerwa na weekend? Pracownica pracuje od poniedziałku do piątku, a w weekendy nie wykonuje pracy zarobkowej.
- Kiedy jest możliwe przerwanie urlopu wychowawczego?
Przeczytaj:
- Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
- Jak ustalić podstawę wymiaru składek na urlopie wychowawczym
Oblicz:
